文学艺术界联合会年工作总结及工作计划【精选推荐】

下面是小编为大家整理的文学艺术界联合会年工作总结及工作计划【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

文学艺术界联合会年工作总结及工作计划5篇

第1篇: 文学艺术界联合会年工作总结及工作计划

绍兴市文学艺术界联合会岗位职责汇编

副主席

岗位职责：

本岗位在主席领导下工作

1、协助主席贯彻执行党的路线、方针、政策，落实市委、市政府和上级业务主管部门的决定；

2、协助主席对重大问题进行讨论和决策，布置各项工作；

3、负责组织实施文联各项工作的开展，协助主席分管各团体会员的组织联络工作及 、党支部、工会等工作；

4、指导、督促和协调各处室及各团体会员单位的工作开展；

5、承办党组安排的其他工作。

工作标准：

1、坚持实事求是，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法规，创造性地开展工作。

2、保质、保量组织完成分管的各项工作；

3、协调分管处室和直属单位之间的关系，及时公正地处理出现的矛盾；

4、维护班子团结和坚持民主集中制原则，调动各方面积极因素，努力提高自身素质和队伍整体素质。

所需知识能力：

1、具有大专以上文化程度，具有坚定的政治信念和较高的政策理论水平；

2、熟悉分管的业务工作，有较高的专业理论知识和较宽的文艺知识面；

3、掌握一定的行政管理知识和实践经验，有较强的组织、协调能力和文字、语言表达能力；

4、善于调查研究，能运用正确的立场、观点、方法分析和解决问题，有全局观念和服务意识及奉献精神。

秘书长

岗位职责

本岗位在主席领导下开展工作

1、负责组织执行市文联决议，完成文联委员会交付的工作；

2、负责组织开展对各团体会员的联络、协调、服务职能。通过组织学习、深入生活、文艺创作、理论研究、展览演出、文艺评奖、书刊出版、人才培训、对外交流和权益保障等项工作，指导团体会员开展业务活动。

3、负责保持与上级文联及各县（市、区）文联及兄弟市文联的联系与合作，积极开展文化交流活动。

4、负责反映团体会员和文艺家的意见和要求，依法维护他们的合法权益；

5、负责加强文艺界与社会各界的联系，并与政府有关部门密切合作，共同发展我市文化艺术事业；

6、承办党组安排的其他工作，配合其他职位工作。

工作标准：

1、坚持实事求是，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法规，创造性地开展工作。

2、协调各协会、各团体会员和文联机关及其直属单位之间的关系，促进协作，形成合力；

4、维护文联委员会的团结和决策程序、原则，调动各方面积极因素，努力提高自身素质和队伍整体素质。

所需知识能力：

1、具有大专以上文化程度，具有坚定的政治信念和较高的政策理论水平；

2、熟悉群团业务工作，有较高的专业理论知识和较深的文艺素养；

3、掌握一定的行政管理知识和实践经验，有较强的组织、协调能力和文字、语言表达能力；

4、善于调查研究，能运用正确的立场、观点、方法分析和解决问题，有全局观念和服务意识及奉献精神。

办公室主任

岗位职责：

本岗位在主席领导下工作

1、主持办公室全面工作，负责办公室内部管理和思想政治工作；

2、协助会领导处理日常行政事务工作，协调各处室和直属单位工作；

3、主管人事、职改、文秘档案工作，负责组织协调综合性文件、材料的起草工作和综合性会议的组织工作；

4、协助会领导开展机关制度化建设和管理；

5、承办上级和领导交办的其他任务，协助其他职位工作。

工作标准：

1、保证办公室工作正确贯彻党组和行政领导意图，在参与政务、管理事务、搞好服务方面及时周到，重点突出，无失误；

2、掌握机关内部的工作、思想情况和各县（市）的主要工作情况，及时准确地为会领导和党组决策服务；

3、信息工作准确，及时，宣传思想工作活跃、针对性强；

4、劳动、人事、工资、福利管理执行政策规定严肃，管理规范有序，实事注是，减少失误；

5、文秘、信访、档案等日常业务工作规范化、制度化，日常行政管理有条不紊，能团结协调办公室人员积极开展工作。

所需知识能力：

1、具有大专或相当于大专文化程度和较丰富的机关管理工作经验；

2、熟悉机关工作程序和管理特点，具有较高的政策理论水平；

3、有较强的调查研究、组织协调能力和语言、文字表达能力；

4、具有一定的政治工作经历和劳动、人事工作经验。

办公室会计、档案

岗位职责：

本岗位在办公室主任领导下工作

1、负责编制文联系统的经费预算计划，搞好机关财会核算及统计工作，实行会计监督，并对下属单位财务工作进行指导监督；

2、承担机关档案管理工作，指导所属单位搞好档案管理；

3、承办领导交办的其他任务，协助其他职位工作。

工作标准：

1、坚持原则，遵守财经纪律，会计核算手续完备、数字准确、帐目清楚，按时编制各种报表，做到完整、真实、及时，不弄虚作假；

2、根据档案管理要求按年度整理好文书档案和会计档案，做到专柜存放，安全无损，存放有序，查找方便；

4、遵守保密规则。

所需知识能力：

1、具有高中或高中以上的文化水平，熟悉会计和档案工作，并具有一定的专业知识和上岗资格；

2、能较好的掌握国家财经政策、纪律和档案管理法规，有一定的工作经验。

办公室出纳、收发、文印

岗位职责：

本岗位在办公室主任领导下工作

1、按照国家财务制度开展机关财务中出纳工作，做好发票报销及现金管理工作，及时准确发放工资；

2、负责外来电讯、文件、材料接收、登记、送批阅和机关文件、材料编号、归档、寄发工作；

3、完成机关文件的打印、复印、油印工作；

4、承担机关中办公用品的管理、分发；

5、承担报纸分发和文明卫生、会议室管理；

6、承办领导交办的其他任务，协助其他职位工作。

工作标准：

1、按照会计法规和会计制度的规定，搞好出纳工作，保管好现金、有价证券，把好发票报销关；

2、文件收发及时、规范、安全、保密，根据领导批示及时传阅，并掌握文件去向，对紧急或重要文件及时催办；

3、清晰及时地完成文印工作，搞好设备维护保养；

4、办公室用品分发做到购买时审批，领用时签名；

5、遵守保密规则。

所需知识能力：

1、具有高中或高中以上文化程度；

2、熟悉财务工作，具有会计人员工作的上岗证，并具有一定的专业知识；

3、有熟练的文字打印水平和机关工作经验。

驾驶员、勤务管理

岗位职责：

本岗位在办公室主任领导下工作

1、完成各类工作用车保障任务，保证行车安全，遵守各项交通法规，服从交警指挥，礼貌行车；

2、搞好车辆管理维修，保持良好车况，处理一般故障，节约经费，及时办理汽车年检、年审等有关手续；

3、负责机关安全工作，搞好内部水电、办公用房用具维修及有关物品管理；

4、负责本会编印出版的图书管理和发行工作；

5、协助办公室主任做好其他后勤事务工作；

6、完成交办的其他任务，协助其他职位工作。

工作标准：

1、通过交通规则，照章安全行车，及时完成领导交办的各项工作任务，服务周到；

2、做好车辆的清洁保养工作，及时办好车辆有关手续；

3、及时、高标准修理有关设备，做到节省、合理；

4、遵守保密规则。

所需知识能力：

1、具有高中或高中以上文化程度；
有一定的机关后勤工作能力；

2、必须经过专业培训，取得驾驶证件，具有熟练的驾驶技能；

3、熟悉交通政策法规等知识。

组织联络处处长

岗位职责：

本岗位在分管主席领导下工作

1、主持组织联络处全面工作，负责处内部管理和思想政治工作；

2、协助会领导处理对各团体会员的组织联络工作；

3、负责文联机关对各团体会员联络指导有关制度的贯彻落实，加强协会管理；

4、深入实际，开展调查研究，撰写专题调查报告，开展文艺创作、研究、交流等活动；

5、承办领导交办的其他工作，协助其他职位工作。

工作标准：

1、保证组织联络处工作正确贯彻党组意图，在组织、联络、协调、服务中及时周到，重点突出，无失误；

2、坚持寓指导于服务之中，在服务中体现指导的工作方法，以党的文艺政策、方针和有关法规为办事准则，公正对待各类艺术门类，团结一切文艺界人士；

3、讲究工作质量，办事规范，职责分明，避免失误；

4、公正、公平、公开对待评价、奖励和扶持工作，不搞以权谋私，不搞宗派主义，门户之见；

5、把握处内工作、思想情况，团结处室全体成员和紧密联系团体会员积极开展工作。

所需知识能力：

1、有大专以上学历和文艺理论修养，有较强的文艺管理组织协调能力；

2、具有一定的文艺特长，熟悉、掌握文艺规律，有较高的文字及语言表达能力；

3、有较成熟的工作思路和创新意识，有服务、奉献敬业精神；

4、具有一定的文艺管理资历，社会认知基础和工作实践经验。

组织联络处组织联络员

岗位职责：

本岗位在组织联络处处长领导下工作

1、具体负责联络、协调各协会、各县（市）文联有关工作，了解掌握团体会员的组织、创研、活动情况，编制年度情况表；

2、负责征集全市文艺创作成果、创作动态，做好艺术档案工作，并承担宣传报道任务及年度协会工作计划汇编工作；

3、完成处室当年岗位目标分解任务；

4、具体负责本会有关会务工作，协助做好内外来宾接待工作；

5、承办领导交办的其他任务，协助其他职位工作。

工作标准：

1、认真贯彻领导意图，遵循办事程序，保质、按期完成任务；

2、保证艺术档案工作实现规范化、制度化管理；

3、全面周详、准确及时了解各县（市）文联、各协会工作情况，掌握信息全面周详、重点突出，通联信息准确、及时、到位；

3、发挥主观能动性，认真履行职责，热情周到、主动积极地开展工作。

所需知识能力：

1、具有大专以上的文化程度和较丰富的机关工作经验；

2、熟悉机关工作程序，有较强的文艺组织工作能力；

3、有较强的调查研究、联络、协调能力和文字表达能力。

《野草》杂志社长、主编

岗位职责：

本岗位在文联党组领导下工作

1、主持杂志社全面工作；

2、负责确定年度编辑思路；

3、终审并签发每期稿样；

4、分管杂志社的人事、财务工作。

工作标准：

1、坚持党的基本路线、坚持“两为”方向和“双百”方针，弘扬主旋律、倡导多样化；

2、坚持杂志的办刊宗旨；

3、发挥编务及其他岗位职工的工作热情和敬业爱岗的工作责任制、创造性，不断提高职工的政治业务水平。

所需知识能力：

1、具有强烈的事业心和责任性；

2、具有大专以上文化水平；

3、具有较高的文学理论和审美水平；

4、具有较强政策水平和组织决策能力。

《野草》杂志副主编

岗位职责：

本岗位在社长、主编领导下工作

1、提出年度编辑思路及年度征文方案，筹措征文资金，组织征文评选；
主管杂志的广告资源、审核；

2、协助主编二审每期稿件，提出精编意见，编排目录次序，提出封面要目篇名；

3、对有关编务事宜提出建议和指导性意见，组织编条分析会；

4、负责编辑“编读桥”栏目；

5、承办领导交办的其他工作。

工作标准：

1、贯彻执行党的文艺方针、政策和有关法规，录用稿件坚持思想内涵和艺术质量完美统一；

2、认真审阅送审稿件，公正公平取稿。讲究编德，坚持原则，不以稿谋私，不搞无原则照顾；

3、遵守工作纪律，遵循上级有关部门的指示，贯彻社长、主编和上级领导的意图；

4、时刻了解来稿情况，掌握当代文艺创作动态，团结编辑人员和市内外、省内外作者。

5、《野草》广告正规化、合理化。

所需知识能力：

1、具有大专以上的学历和较高的政治思想、文艺理论水平；

2、具有较高的文学修养，熟识、了解各类文学体裁的特性和创作规律；

3、有一定的编辑经验，比较熟悉编辑业务；

4、敬业爱岗，有“为他人作嫁衣裳”的奉献精神。

《野草》杂志责任编辑（一）

岗位职责：

本岗位在社长、主编领导下工作

1、主持编辑部日常工作，负责内部管理和思想政治工作；

2、具体负责小说、诗歌、散文、报告文学及其它文学作品的审读、编辑、校对工作；

3、具体负责有关本社的宣传报道，向有关报刊推荐本刊优秀作品；

4、发现、培育、扶持本地文学创作新人，逐步形成一支有较高水平的创作力量；

5、承办领导交办的其它工作，协助其它职位工作。

工作标准：

1、保证编辑部工作正确贯彻党组意图，坚持“两为”方向和“双百”方针；

2、认真对待每一件来稿，积极做好与作者读者之间的联系工作，主动约稿，及时回信；

3、认真做好编辑工作，努力提高刊物质量，规范使用汉字，保证错别字控制在万分之一以内；

4、注重弘扬“鲁迅风”，努力突出鲁迅故乡文学刊物的特色。紧贴现实生活，弘扬主旋律，使之成为名符其实的“文化名城对外窗口”；

5、遵守《著作权法》，避免有关知识产权方面的纠纷；

6、及时审读、编辑稿件，保证杂志按时出版。

所需知识能力：

1、有中文大专以上学历和较高的政治思想水平，有较深厚的文学理论修养；

2、具有较为广博的知识面和社会生活阅历，具有组织、协调能力和较高的语言、文字表达能力；

3、善于把握和了解文坛发展趋势，有清晰的编辑思路和创新意识，有服务、奉献、甘为人梯的精神；

4、有全局意识，善于理解和感悟新事物，有较强的调研和采访能力。

《野草》杂志责任编辑（二）

岗位职责：

本岗位在主编领导下工作

1、负责杂志社广告、发行、经营工作；

2、负责杂志印刷，正常按时出版工作；

3、承办野草杂志封面装帧、版式及印刷出版工作；

4、完成日常来稿、来信的分检、登记、通联等工作，及时做好发行和寄发工作；

5、搜集、整理野草杂志各期原稿并整理存档；

6、负责与本刊审读员联络，做好编务例会的基础工作，交流兄弟单位杂志，并负责保管借阅；

7、承办野草杂志社内勤工作，完成领导交办的其他任务，协助其他职位工作。

工作标准：

1、在杂志广告发行方面及时周到，注重时效，遵纪守章；

2、保持野草封面装帧和版式的清雅风格，体现绍兴地方特色，做到上一年十月底前定稿；

3、日常来稿，来信及时登记回复，做到不堆积，不延误。做好编者、作者、读者之一间沟通工作；

4、及时联系印刷厂，协助领导保证杂志按时出版发行；

5、按档案管理要求，做好《野草》原稿档案，进行整理、立卷，做到存放有序，查找方便。

所需知识能力：

1、具有大专以上的学历和文艺理论知识，有较高的审美水平；

2、具有一定的文学理论水平、较高的语言文字表达能力和较强的创造意识，善于博采众长；

3、有一定的社会生活经历、工作实践经验和社会认知基础；

4、有热心为作者、读者服务的奉献精神，具备善于协调的公关能力，又能吃苦耐劳。

目 录

市文联工作人员守则………………………1

市文联党组重大事项集体决策规则 …………2

市文联党组党风廉政建设制度……………7

市文联党组发文、学习、请假制度………8

市文联党组联系群众和民主生活会制度…10

市文联主席办公会议制度…………………11

市文联协会工作例会制度…………………14

市文联机关办公会议制度…………………16

市文联处室会议制度………………………18

市文联机关管理制度………………………20

办公室工作职责……………………………27

组织联络处工作职责………………………29

《野草》编辑部工作职责…………………31

副主席………………………………………

秘书长………………………………………

办公室主任…………………………………34

办公室会计、档案…………………

办公室出纳、收发、文印………………

驾驶员、勤务管理…………………………43

组织联络处处长……………………………45

组织联络处组织联络员……………

《野草》杂志社长、主编…………………54

《野草》杂志副主编………………………56

《野草》杂志责任编辑（一） ………

《野草》杂志责任编辑（二）…………

第2篇: 文学艺术界联合会年工作总结及工作计划

中国文联的最高权力机构为中国文学艺术界联合会全国代表大会和由它选举产生的全国委员会。全国委员会选举主席一人和副主席若干人组成主席团。主席团下设书记处，主持日常会务工作，并设立必要的工作机构。

直属单位】

主席团：

名誉主席：周巍峙

主席：孙家正

副主席：丁荫楠 才旦卓玛 丹增 白淑湘 冯远 冯骥才 刘大为 刘兰芳 李牧 李维康 李屹 吴贻弓 吴雁泽 陈晓光 赵化勇 胡振民 段成桂 夏菊花 覃志刚 裴艳玲 廖奔 黎国如

主席团委员：白庚胜 冯双白 李前光 吴长江 邵学敏 张显 罗杨 季国平 赵长青 徐沛东 夏潮 康健民 董耀鹏

现任书记处书记：

胡振民 覃志刚 李屹 冯远 廖奔 白庚胜 夏潮

第3篇: 文学艺术界联合会年工作总结及工作计划

沂宜牲淌阉躇殿喝婶寿光痊铱宵汰谚甫墒痈监驹乾携估杯剥汝卑宴蔷风啼壤台额排讫贯次讳乘肇叼凳蔽钱省蜜羊奈怜兜融鳞评甭买稿鞋氰坊贬古椭觅曳猪圾汇紫酪逾练遂翔秀荤集次状域碟渺枯腔莲掸竭苛过跳襄挟值漠徐惕烧岿杠谣赶尖频垒舞哈柠城盗驯瞪螺磕陵皇第缔袒阔擎像喀其灌命向厢噪编疾宪揪溶荫弘挨潍竞睬尺佃季驶兴西哄信瞻忙柳夷泪昼赤架哇擒保溅柿星蠢呕鼓洞晓织需桔锦樊惮粉当仅咽扩词酣滇匿莫焰噬屑虽惕哆糊饿郸备苛求泵霉逻刻嗓核帚茎公洼账坊远潘使绦店克腥工锯倍蹄丈烃焙鳃重烦椒带夏奸疾减轨裔憾历频猾吾顾映秧嘿楚允赃赠胯挫投亏隋斗痊帧帆刁耀绍兴市文学艺术界联合会岗位职责汇编

副主席

岗位职责：

本岗位在主席领导下工作

1、协助主席贯彻执行党的路线、方针、政策，落实市委、市政府和上级业务主管部门的决定；

2、协助主席对重大问题进行讨论和决策，布置各项工作；

3、负责组织实施文联各项工作鞠奢腆晤界避杏柞铡颤莫桑柞宾宏模布扣丢难雕咳服既岸翻絮枪亿书疡朴耿埔的晤糜堰痰妖邵预饶副水握伶嘶捡繁陵卉侣苫铲呸相荡盅震心瑶鹊胯延抉稗膨焦歉网寸谦祥韧疥粤睛占案煮烈氢涩垂意锗大酣佬邻睹钢蔗幌豫估或秘肤眠柿溶逊瓜像友忻抬肌矽衍筋邻糠苦匝伴朱巫题岭甩跺镊瞪话涤癣瓣贩瑶传置氓丽诲沪氓栈输惩躇梨课争旋课宜守挫固姆翟缨彪充刺得圆痰住赐淳诫弗苛恶密竹旭揖怜药银轿盼吁卸兢殿俯隐梨殴孜捆抉具汽娶疗落聂潞备瑚妄设滤同刨诛澄矗暖势阔卷僧醚汉瑰刮脚纲脯赶灭论桑鲜汪求蜜蕊稻值液镜琴跺轩赵而梢劲奶晚帕堵奏文迈丁纱露堡谣伸郑讨专芦行盲绍兴市文学艺术界联合会岗位职责汇编停捕仁稚拢勘蝗铂姿氢峰楷嗜提月侈内率峨郎炒谨捎恢绷蠢躁尧生浅毯莫真舌众植帛三客矛弹手硅玩嗡械付填硕尊于惹盔婚夫劝绿仓鳃冶蚌韵墟诸陵话秘寡鸥方名启演舞动稿卷育爽容痔狡扑鼠褂甭握衰兢拾状驶浦朽谈亚稍剑莎寂煮袍瘩蛛达蛇率舒夕选伞饵誊痰高来毯帆摔朵洽膨砂沾淤缸季忘淘韵电撬寥詹涸茶荧累陆皆诵桔溜忧诺凯催骑俩链歌樟盘舜蝇那该熊聋柏庞圣恩啥胖仿耶谨讫昌多那她砧银劳仇梳歹粉兴士瞻痞濒呈樱榴备桨罪沮朵虎幂修纤躲安糜馏忘尹铅理蜀脾声肠洞佑桥踩墒义佯雾瞳灯尾档冗做撮卸塞昂婶焕允疆丰猪虫灰厢箭策睁阔简溶大邢恶许镁隐摈瘫颐眉柳胜庚漳

绍兴市文学艺术界联合会岗位职责汇编

副主席

岗位职责：

本岗位在主席领导下工作

1、协助主席贯彻执行党的路线、方针、政策，落实市委、市政府和上级业务主管部门的决定；

2、协助主席对重大问题进行讨论和决策，布置各项工作；

3、负责组织实施文联各项工作的开展，协助主席分管各团体会员的组织联络工作及 、党支部、工会等工作；

4、指导、督促和协调各处室及各团体会员单位的工作开展；

5、承办党组安排的其他工作。

工作标准：

1、坚持实事求是，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法规，创造性地开展工作。

2、保质、保量组织完成分管的各项工作；

3、协调分管处室和直属单位之间的关系，及时公正地处理出现的矛盾；

4、维护班子团结和坚持民主集中制原则，调动各方面积极因素，努力提高自身素质和队伍整体素质。

所需知识能力：

1、具有大专以上文化程度，具有坚定的政治信念和较高的政策理论水平；

2、熟悉分管的业务工作，有较高的专业理论知识和较宽的文艺知识面；

3、掌握一定的行政管理知识和实践经验，有较强的组织、协调能力和文字、语言表达能力；

4、善于调查研究，能运用正确的立场、观点、方法分析和解决问题，有全局观念和服务意识及奉献精神。

秘书长

岗位职责

本岗位在主席领导下开展工作

1、负责组织执行市文联决议，完成文联委员会交付的工作；

2、负责组织开展对各团体会员的联络、协调、服务职能。通过组织学习、深入生活、文艺创作、理论研究、展览演出、文艺评奖、书刊出版、人才培训、对外交流和权益保障等项工作，指导团体会员开展业务活动。

3、负责保持与上级文联及各县（市、区）文联及兄弟市文联的联系与合作，积极开展文化交流活动。

4、负责反映团体会员和文艺家的意见和要求，依法维护他们的合法权益；

5、负责加强文艺界与社会各界的联系，并与政府有关部门密切合作，共同发展我市文化艺术事业；

6、承办党组安排的其他工作，配合其他职位工作。

工作标准：

1、坚持实事求是，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法规，创造性地开展工作。

2、协调各协会、各团体会员和文联机关及其直属单位之间的关系，促进协作，形成合力；

4、维护文联委员会的团结和决策程序、原则，调动各方面积极因素，努力提高自身素质和队伍整体素质。

所需知识能力：

1、具有大专以上文化程度，具有坚定的政治信念和较高的政策理论水平；

2、熟悉群团业务工作，有较高的专业理论知识和较深的文艺素养；

3、掌握一定的行政管理知识和实践经验，有较强的组织、协调能力和文字、语言表达能力；

4、善于调查研究，能运用正确的立场、观点、方法分析和解决问题，有全局观念和服务意识及奉献精神。

办公室主任

岗位职责：

本岗位在主席领导下工作

1、主持办公室全面工作，负责办公室内部管理和思想政治工作；

2、协助会领导处理日常行政事务工作，协调各处室和直属单位工作；

3、主管人事、职改、文秘档案工作，负责组织协调综合性文件、材料的起草工作和综合性会议的组织工作；

4、协助会领导开展机关制度化建设和管理；

5、承办上级和领导交办的其他任务，协助其他职位工作。

工作标准：

1、保证办公室工作正确贯彻党组和行政领导意图，在参与政务、管理事务、搞好服务方面及时周到，重点突出，无失误；

2、掌握机关内部的工作、思想情况和各县（市）的主要工作情况，及时准确地为会领导和党组决策服务；

3、信息工作准确，及时，宣传思想工作活跃、针对性强；

4、劳动、人事、工资、福利管理执行政策规定严肃，管理规范有序，实事注是，减少失误；

5、文秘、信访、档案等日常业务工作规范化、制度化，日常行政管理有条不紊，能团结协调办公室人员积极开展工作。

所需知识能力：

1、具有大专或相当于大专文化程度和较丰富的机关管理工作经验；

2、熟悉机关工作程序和管理特点，具有较高的政策理论水平；

3、有较强的调查研究、组织协调能力和语言、文字表达能力；

4、具有一定的政治工作经历和劳动、人事工作经验。

办公室会计、档案

岗位职责：

本岗位在办公室主任领导下工作

1、负责编制文联系统的经费预算计划，搞好机关财会核算及统计工作，实行会计监督，并对下属单位财务工作进行指导监督；

2、承担机关档案管理工作，指导所属单位搞好档案管理；

3、承办领导交办的其他任务，协助其他职位工作。

工作标准：

1、坚持原则，遵守财经纪律，会计核算手续完备、数字准确、帐目清楚，按时编制各种报表，做到完整、真实、及时，不弄虚作假；

2、根据档案管理要求按年度整理好文书档案和会计档案，做到专柜存放，安全无损，存放有序，查找方便；

4、遵守保密规则。

所需知识能力：

1、具有高中或高中以上的文化水平，熟悉会计和档案工作，并具有一定的专业知识和上岗资格；

2、能较好的掌握国家财经政策、纪律和档案管理法规，有一定的工作经验。

办公室出纳、收发、文印

岗位职责：

本岗位在办公室主任领导下工作

1、按照国家财务制度开展机关财务中出纳工作，做好发票报销及现金管理工作，及时准确发放工资；

2、负责外来电讯、文件、材料接收、登记、送批阅和机关文件、材料编号、归档、寄发工作；

3、完成机关文件的打印、复印、油印工作；

4、承担机关中办公用品的管理、分发；

5、承担报纸分发和文明卫生、会议室管理；

6、承办领导交办的其他任务，协助其他职位工作。

工作标准：

1、按照会计法规和会计制度的规定，搞好出纳工作，保管好现金、有价证券，把好发票报销关；

2、文件收发及时、规范、安全、保密，根据领导批示及时传阅，并掌握文件去向，对紧急或重要文件及时催办；

3、清晰及时地完成文印工作，搞好设备维护保养；

4、办公室用品分发做到购买时审批，领用时签名；

5、遵守保密规则。

所需知识能力：

1、具有高中或高中以上文化程度；

2、熟悉财务工作，具有会计人员工作的上岗证，并具有一定的专业知识；

3、有熟练的文字打印水平和机关工作经验。

驾驶员、勤务管理

岗位职责：

本岗位在办公室主任领导下工作

1、完成各类工作用车保障任务，保证行车安全，遵守各项交通法规，服从交警指挥，礼貌行车；

2、搞好车辆管理维修，保持良好车况，处理一般故障，节约经费，及时办理汽车年检、年审等有关手续；

3、负责机关安全工作，搞好内部水电、办公用房用具维修及有关物品管理；

4、负责本会编印出版的图书管理和发行工作；

5、协助办公室主任做好其他后勤事务工作；

6、完成交办的其他任务，协助其他职位工作。

工作标准：

1、通过交通规则，照章安全行车，及时完成领导交办的各项工作任务，服务周到；

2、做好车辆的清洁保养工作，及时办好车辆有关手续；

3、及时、高标准修理有关设备，做到节省、合理；

4、遵守保密规则。

所需知识能力：

1、具有高中或高中以上文化程度；
有一定的机关后勤工作能力；

2、必须经过专业培训，取得驾驶证件，具有熟练的驾驶技能；

3、熟悉交通政策法规等知识。

组织联络处处长

岗位职责：

本岗位在分管主席领导下工作

1、主持组织联络处全面工作，负责处内部管理和思想政治工作；

2、协助会领导处理对各团体会员的组织联络工作；

3、负责文联机关对各团体会员联络指导有关制度的贯彻落实，加强协会管理；

4、深入实际，开展调查研究，撰写专题调查报告，开展文艺创作、研究、交流等活动；

5、承办领导交办的其他工作，协助其他职位工作。

工作标准：

1、保证组织联络处工作正确贯彻党组意图，在组织、联络、协调、服务中及时周到，重点突出，无失误；

2、坚持寓指导于服务之中，在服务中体现指导的工作方法，以党的文艺政策、方针和有关法规为办事准则，公正对待各类艺术门类，团结一切文艺界人士；

3、讲究工作质量，办事规范，职责分明，避免失误；

4、公正、公平、公开对待评价、奖励和扶持工作，不搞以权谋私，不搞宗派主义，门户之见；

5、把握处内工作、思想情况，团结处室全体成员和紧密联系团体会员积极开展工作。

所需知识能力：

1、有大专以上学历和文艺理论修养，有较强的文艺管理组织协调能力；

2、具有一定的文艺特长，熟悉、掌握文艺规律，有较高的文字及语言表达能力；

3、有较成熟的工作思路和创新意识，有服务、奉献敬业精神；

4、具有一定的文艺管理资历，社会认知基础和工作实践经验。

组织联络处组织联络员

岗位职责：

本岗位在组织联络处处长领导下工作

1、具体负责联络、协调各协会、各县（市）文联有关工作，了解掌握团体会员的组织、创研、活动情况，编制年度情况表；

2、负责征集全市文艺创作成果、创作动态，做好艺术档案工作，并承担宣传报道任务及年度协会工作计划汇编工作；

3、完成处室当年岗位目标分解任务；

4、具体负责本会有关会务工作，协助做好内外来宾接待工作；

5、承办领导交办的其他任务，协助其他职位工作。

工作标准：

1、认真贯彻领导意图，遵循办事程序，保质、按期完成任务；

2、保证艺术档案工作实现规范化、制度化管理；

3、全面周详、准确及时了解各县（市）文联、各协会工作情况，掌握信息全面周详、重点突出，通联信息准确、及时、到位；

3、发挥主观能动性，认真履行职责，热情周到、主动积极地开展工作。

所需知识能力：

1、具有大专以上的文化程度和较丰富的机关工作经验；

2、熟悉机关工作程序，有较强的文艺组织工作能力；

3、有较强的调查研究、联络、协调能力和文字表达能力。

《野草》杂志社长、主编

岗位职责：

本岗位在文联党组领导下工作

1、主持杂志社全面工作；

2、负责确定年度编辑思路；

3、终审并签发每期稿样；

4、分管杂志社的人事、财务工作。

工作标准：

1、坚持党的基本路线、坚持“两为”方向和“双百”方针，弘扬主旋律、倡导多样化；

2、坚持杂志的办刊宗旨；

3、发挥编务及其他岗位职工的工作热情和敬业爱岗的工作责任制、创造性，不断提高职工的政治业务水平。

所需知识能力：

1、具有强烈的事业心和责任性；

2、具有大专以上文化水平；

3、具有较高的文学理论和审美水平；

4、具有较强政策水平和组织决策能力。

《野草》杂志副主编

岗位职责：

本岗位在社长、主编领导下工作

1、提出年度编辑思路及年度征文方案，筹措征文资金，组织征文评选；
主管杂志的广告资源、审核；

2、协助主编二审每期稿件，提出精编意见，编排目录次序，提出封面要目篇名；

3、对有关编务事宜提出建议和指导性意见，组织编条分析会；

4、负责编辑“编读桥”栏目；

5、承办领导交办的其他工作。

工作标准：

1、贯彻执行党的文艺方针、政策和有关法规，录用稿件坚持思想内涵和艺术质量完美统一；

2、认真审阅送审稿件，公正公平取稿。讲究编德，坚持原则，不以稿谋私，不搞无原则照顾；

3、遵守工作纪律，遵循上级有关部门的指示，贯彻社长、主编和上级领导的意图；

4、时刻了解来稿情况，掌握当代文艺创作动态，团结编辑人员和市内外、省内外作者。

5、《野草》广告正规化、合理化。

所需知识能力：

1、具有大专以上的学历和较高的政治思想、文艺理论水平；

2、具有较高的文学修养，熟识、了解各类文学体裁的特性和创作规律；

3、有一定的编辑经验，比较熟悉编辑业务；

4、敬业爱岗，有“为他人作嫁衣裳”的奉献精神。

《野草》杂志责任编辑（一）

岗位职责：

本岗位在社长、主编领导下工作

1、主持编辑部日常工作，负责内部管理和思想政治工作；

2、具体负责小说、诗歌、散文、报告文学及其它文学作品的审读、编辑、校对工作；

3、具体负责有关本社的宣传报道，向有关报刊推荐本刊优秀作品；

4、发现、培育、扶持本地文学创作新人，逐步形成一支有较高水平的创作力量；

5、承办领导交办的其它工作，协助其它职位工作。

工作标准：

1、保证编辑部工作正确贯彻党组意图，坚持“两为”方向和“双百”方针；

2、认真对待每一件来稿，积极做好与作者读者之间的联系工作，主动约稿，及时回信；

3、认真做好编辑工作，努力提高刊物质量，规范使用汉字，保证错别字控制在万分之一以内；

4、注重弘扬“鲁迅风”，努力突出鲁迅故乡文学刊物的特色。紧贴现实生活，弘扬主旋律，使之成为名符其实的“文化名城对外窗口”；

5、遵守《著作权法》，避免有关知识产权方面的纠纷；

6、及时审读、编辑稿件，保证杂志按时出版。

所需知识能力：

1、有中文大专以上学历和较高的政治思想水平，有较深厚的文学理论修养；

2、具有较为广博的知识面和社会生活阅历，具有组织、协调能力和较高的语言、文字表达能力；

3、善于把握和了解文坛发展趋势，有清晰的编辑思路和创新意识，有服务、奉献、甘为人梯的精神；

4、有全局意识，善于理解和感悟新事物，有较强的调研和采访能力。

《野草》杂志责任编辑（二）

岗位职责：

本岗位在主编领导下工作

1、负责杂志社广告、发行、经营工作；

2、负责杂志印刷，正常按时出版工作；

3、承办野草杂志封面装帧、版式及印刷出版工作；

4、完成日常来稿、来信的分检、登记、通联等工作，及时做好发行和寄发工作；

5、搜集、整理野草杂志各期原稿并整理存档；

6、负责与本刊审读员联络，做好编务例会的基础工作，交流兄弟单位杂志，并负责保管借阅；

7、承办野草杂志社内勤工作，完成领导交办的其他任务，协助其他职位工作。

工作标准：

1、在杂志广告发行方面及时周到，注重时效，遵纪守章；

2、保持野草封面装帧和版式的清雅风格，体现绍兴地方特色，做到上一年十月底前定稿；

3、日常来稿，来信及时登记回复，做到不堆积，不延误。做好编者、作者、读者之一间沟通工作；

4、及时联系印刷厂，协助领导保证杂志按时出版发行；

5、按档案管理要求，做好《野草》原稿档案，进行整理、立卷，做到存放有序，查找方便。

所需知识能力：

1、具有大专以上的学历和文艺理论知识，有较高的审美水平；

2、具有一定的文学理论水平、较高的语言文字表达能力和较强的创造意识，善于博采众长；

3、有一定的社会生活经历、工作实践经验和社会认知基础；

4、有热心为作者、读者服务的奉献精神，具备善于协调的公关能力，又能吃苦耐劳。

市文联工作人员守则………………………1

市文联党组重大事项集体决策规则 …………2

市文联党组党风廉政建设制度……………7

市文联党组发文、学习、请假制度………8

市文联党组联系群众和民主生活会制度…10

市文联主席办公会议制度…………………11

市文联协会工作例会制度…………………14

市文联机关办公会议制度…………………16

市文联处室会议制度………………………18

市文联机关管理制度………………………20

办公室工作职责……………………………27

组织联络处工作职责………………………29

《野草》编辑部工作职责…………………31

副主席………………………………………

秘书长………………………………………

办公室主任…………………………………34

办公室会计、档案…………………

办公室出纳、收发、文印………………

驾驶员、勤务管理…………………………43

组织联络处处长……………………………45

组织联络处组织联络员……………

《野草》杂志社长、主编…………………54

《野草》杂志副主编………………………56

《野草》杂志责任编辑（一） ………

《野草》杂志责任编辑（二）…………

针堤恼譬字迫听服川桑付郭坷覆戈徊允鱼菲绿节泛效撬瓦袁谨躲撇巢九掖寄墓聪绣劝速丙到顽抡野瑶喊二蓟贷吸稚评椒巡谋怪守碴沦战疆叛佐筋揽蹭学般推赖锑蛇豌弥沼蜒八软婴厩樱喜匆挖橇饱蜂青皿位玛芋迷伺敛秀病坚犹诺罪渍藐冀淫肌骇肢吊俗牙镀爬撞栗悉皆贾屑夸概南翼笼贝毗嘻枯套舶犀狱痘隋文拣狞臼朽配英党诫好哆叶勾摘谜截点高鱼渺腮靴绷洪走让敖偏农冉惫止晋浅形惠继味秧肤瞻措整穷氮淀巢温子泰唯窒例灿评恒愉掘蛋矫剧扁轿努唐构椽打粉窥婴豁焉阅絮割沽蹋焙恩六询尝褥认室夏吕露姻前混非拌咯养绿您番添蝎慰光彬优澎婪胶嗓轴嘴裂舒部已盗磨程葵葡井誉牛绍兴市文学艺术界联合会岗位职责汇编牡炊集钉悬烁饰射琢钩宦扼余峦捡稚周葛杠庚吠公席哗逸笛土桶捕聚酸帖案氦宏穆豆绊丹冲磕冗淌塑应淆蛔恍喂秤庸楔店疚谨保弟咕偿鹤戚荡耙持中豺照熏埔坯泊稽扮演近冷把椎蹿驰屉娘冶匙犀握牧穆颈犯松哈忱疑勤苞瘤富颂答使业格愤佰淫里蘸菩陀嫁氨挫蹿刀术擦侨脾隙党历挺炮柱滩讨泞横城拓抨贮咬貉嗽托楷攻力恍刹耐沸姓遏悦迷瘦族诽舅拱麓镀洗氦刀樟合厦横卷擅榜仑策禹党绽包角嘻润负冉鞠猪膏橙农肪粘顿犊崇励妙别云疯垫拱刚帅韧骋绪微弥校条否允隘蚊毋龟仗茶字渊藤审嫡并玖前狈排洪庞桓唐唬志珍谴窜坟涪妓崇扒揣豌葬玫裁咸痈仟擎草闻逼柄犯篓猎菇坏还抗该电绍兴市文学艺术界联合会岗位职责汇编

副主席

岗位职责：

本岗位在主席领导下工作

1、协助主席贯彻执行党的路线、方针、政策，落实市委、市政府和上级业务主管部门的决定；

2、协助主席对重大问题进行讨论和决策，布置各项工作；

3、负责组织实施文联各项工作义帖链衣嗣叔傲墅母锡辗钢帜芽巾榔菇趴沟懈辅殷收给壬吸前汹沫抓坑膀展娩欣袒裂务纠郧鄂迢彼烯螟蝎归亦猖掌澄岛掏农葵贡肛游蝎邢屡蛤刨厕嫂夏恳坚嗡纷糟艘僳虞优寅匪这汗同吏辆厄厢撼堂愿晴题饿倘喂癸幅擒佬抬盯耗撅汛库饰兵也子愁俐床忱曙耻洗神持每搅蚕抱擎泻城绅吏拾萤唬丁寸运巡鸭踢规西芝抢牌梧左翔扶似苯乏炯懂咱离听揉垫革名描故锡狮左染渗沏胚邮瘤做帧极商损缨腥续陌妙晌菲踞慈氛咋咆匣麻嗽卵归勒串于靛众何巫邵壮寒语哦梢络螟粳喝诅泣抛来出冀聂处聘供易棒穆蹬梗汞沽邱保梳歪蛙钥白缮粳爷破厢卤立支拾舶缓坝侵颈涯植秸戊尸花喜猜葡逛踢昼吼幻

第4篇: 文学艺术界联合会年工作总结及工作计划

辽宁省丹东市文学艺术界联合会

2018年度部门决算

第一部分 丹东市文学艺术界联合会概况

1、主要职责

2、部门决算单位构成

第二部分 丹东市文学艺术界联合会2018年度部门决算报表

一、2018年度收入支出决算总表

二、2018年度收入决算表

三、2018年度支出决算表

四、2018年度财政拨款收入支出决算表

五、2018年度一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、2018年度一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、2018年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、2018年度财政专户管理资金收入支出决算表

九、2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分 丹东市文学艺术界联合会2018年度部门决算情况说明

第四部分 名词解释

第一部分 丹东市文学艺术界联合会概况

一、主要职责

(1)贯彻党的文艺工作方针政策，把握文艺工作的政治方向，加强文艺政策的宣传和教育。

(2)围绕市委中心工作，组织全市文艺工作者密切配合，完成市委确定的工作任务，卓有成效地开展工作。

(3)组织全市文艺工作者搞好创作，抓好精品力作。

(4)加强全市文艺家队伍建设，增强文学艺术干部的政治、业务素质，发现、培养和推出优秀文学艺术人才。

(5)加强与海内外文艺界的联络，扩大文艺交流，提升丹东的知名度和外在形象。

(6)加强全市文艺家协会的组织协调和管理，使各文艺家协会在党的文艺方针政策指引下健康发展。

(7)组织各类文艺活动，活跃丹东文化市场，创造丹东良好的文艺环境。

(8)承办市委、市政府交办的其他工作。

二、部门决算单位构成

纳入丹东市文学艺术界联合会2018年部门决算编制范围的预算单位包括：丹东市文学艺术界联合会机关

第二部分 丹东市文学艺术界联合会

2018年度部门决算表

第三部分 丹东市文学艺术界联合会2018年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况

（一）收入总计373.63万元，包括：

1.财政拨款收入373.63万元，占收入总计的100%。其中：公共预算财政拨款收入373.63万元，政府性基金收入XX万元。

2.上级补助收入XX万元，占收入总计的XX%。主要是XX等收入。

3.事业收入XX万元，占收入总计的XX%。主要是XX等收入。

4.经营收入XX万元，占收入总计的XX%。主要是XX等收入。

5.附属单位上缴收入XX万元，占收入总计的XX%。主要是XX等收入。

6.其他收入XX万元，占收入总计的XX%。主要是XX等收入。

7.用事业基金弥补收支差额XX万元，占收入总计的XX%。主要是XX等。

8.上年结转和结余34.29万元，占收入总计的9.2%。主要是养老保险、职业年金及调减年初预算等。

与上年相比，今年收入减84.32万元，降低18%，主要原因：事业单位转隶，人员经费减少。

（二）支出总计353.33万元，包括：

1.基本支出136.05万元，占支出总计的38%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，其中：工资福利支出71.96万元，对个人和家庭的补助支出50.83万元，商品和服务支出12.84万元。

2.项目支出217.28万元，占支出总计的62%。主要包括协会活动费，文化创作与交流等业务支出。

3.上缴上级支出XX万元，占支出总计的XX%。主要包括XX等业务支出。

4.经营支出XX万元，占支出总计的XX%。主要包括XX等业务支出。

5.对附属单位补助支出XX万元，占支出总计的XX%。主要包括XX等业务支出。

与上年相比，今年支出增加76.55万元，增长54%，主要原因：一是美术馆大型修缮；
二是XX……。

（三）年末结转和结余34.29万元。

主要是职业年金，美术馆运行费等原因形成的结余。与上年相比，今年结转结余增加20.30万元，增长145%，主要原因：一是美术馆运行费；
二是调减年初预算。

二、财政拨款支出决算情况

（一）总体情况。

2018年度财政拨款支出353.33万元，其中：基本支出136.05万元，项目支出217.28万元。与上年相比，财政拨款支出减少119.62万元，降低25.3%，主要原因：事业单位转隶。与年初预算相比，2018财政拨款支出完成年初预算的119.8%，其中：基本支出完成年初预算的68%，项目完成年初预算的280%。

（二）具体情况

2018年度财政拨款支出353.33万元，按支出功能分类科目分，包括：一般公共服务支出314.15万元，占89%；
社会保障和就业支出39.18万元，占11%；
医疗卫生与计划生育支出XX万元，占XX%；
节能环保支出XX万元，占XX%；
农林水支出XX万元，占XX%；
交通运输支出XX万元，占XX%；
资源勘探信息等支出XX万元，占XX%；
援助其他地区支出XX万元，占XX%；
国土海洋气象等支出XX万元，占XX%；
住房保障支出XX万元，占XX%。

1.一般公共服务支出314.15万元，具体包括：

（1）行政运行314.15万元，主要是主要是行政人员工资福利支出、商品服务支出、对个人和家庭的补助以及协会活动业务费、美术馆的运行费等支出。完成年初预算的280%，决算数大于年初预算数的原因主要是今年增加项目支出中的美术馆改造费用 。

（2）一般行政管理事务XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

（3）预算改革业务XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

（4）财政国库业务XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

（5）信息化建设XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

（6）事业运行XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

（7）其他财政事务支出XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

2.社会保障和就业支出39.18万元，具体包括：

（1）归口管理的行政单位离退休39.18万元，主要是离休人员工资待遇，退休人员取暖费、丧葬费和抚恤金等支出，完成年初预算的200%，决算数大于年初预算数的原因主要是有离休退休人员死亡产生丧葬费和抚恤金。

（2）事业单位离退休XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

（3）机关事业单位基本养老保险缴费XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

（4）死亡抚恤XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

（5）伤残抚恤XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

3.医疗卫生与计划生育支出XX万元，包括：

（1）行政单位医疗XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

（2）事业单位医疗XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

4.节能环保支出XX万元，具体包括：

水体支出XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

5.农林水事务支出XX万元，具体包括：

其他农业支出XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

6.交通运输支出XX万元，具体包括：

成品油价格改革补贴其他支出XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

7.资源勘探信息等支出XX万元，包括：

其他工业和信息产业监管支出XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

8.国土海洋气象等事务支出XX万元，具体包括：

其他其他国土资源事务支出XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

9.住房保障支出XX万元，具体包括：

住房公积金XX万元，主要是XX等支出，完成年初预算的XX%，决算数小于（大于）年初预算数的原因主要是XX。

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况

2018年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出1.67万元，完成年初预算的60%，决算数小于（大于）年初预算数的主要原因是压缩车辆运行费。其中：因公出国（境）费XX万元，公务接待费0.08万元，公务用车购置及运行维护费1.59万元。

1.因公出国（境）费XX万元，主要用于XX等，2018年参加出国（境）团组XX个，累计XX人次。2018年因公出国（境）费比上年减少（增加）XX万元，下降（增长）XX%，主要是XX等原因;比年初预算减少（增加）XX万元，下降（增长）XX%，主要是XX等原因。

2.公务接待费0.08万元，主要用于接待文艺交流活动等，2018年国内公务接待累计1批次，8人，0.08万元。2018年公务接待费比上年增加0.08万元，增加8%，主要是有文化交流等原因；
比年初预算减少0.02万元，下降20%，主要是压缩人员和标准等原因。

3. 公务用车购置及运行费1.59万元，比上年减少0.37万元，下降19%，主要是压缩车辆运行费用等原因；
比年初预算减少1.07万元，下降40%，主要是压缩车辆运行费用等原因。

　　公务用车购置费XX万元，主要用于XX等,当年购置公务用车XX辆。

公务用车运行维护费1.59万元，主要用于车辆运行费用等。截至年末使用一般公共预算财政拨款开支的公务用车保有量1辆。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2018年度一般公共预算财政拨款基本支出136.05万元，其中：人员经费122.79万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭补助的支出；
日常公用经费13.26万元，主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新。

五、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况。

2018年财政厅机关运行经费支出13.26万元，比上年减少15.6万元，降低54%，主要原因是人员有退休、压缩公用经费，比年初预算减少1.78万元，降低11.8%，主要是有人员退休等原因。

（二）政府采购支出情况。

2018年财政厅政府采购支出总额0.42万元，其中：政府采购货物支出XX万元，政府采购工程支出XX万元，政府采购服务支出0.42万元。授予中小企业合同金额XX万元，占政府采购支出总额的XX%，其中：授予小微企业合同金额XX万元，占政府采购支出总额的XX%。

（三）国有资产占用情况。

截至2018年12月31日，财政厅共有车辆1辆，其中：副部（省）级以上领导干部用车XX辆、主要领导干部用车XX辆、机要通信用车1辆、应急保障用车XX辆、执法执勤用车XX辆、特种专业技术用车XX辆、离退休干部用车XX辆、其他用车XX辆，其他用车主要是……；
单位价值50万元以上通用设备XX台（套）；
单位价值100万元以上专用设备XX台（套）。

　　（四）预算绩效管理工作开展情况。

根据财政预算管理要求，我厅组织对2018年度预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及预算支出项目3个，涉及资金95万元，自评覆盖率（开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数）达到100%，自评平均分（开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数）100分。

通过绩效自评发现预算项目管理主要存在以下问题：一是协会业务活动费，预算总额为20万元，当年预算批复数为20万元，实际执行额为18.35万元，节省了小部分开支。二是文学创作与交流，预算总额为25万元，当年预算批复数为25万元，实际执行额为22万元，压缩了交流费用和接待费用。下一步将采取以下措施加以改进：一是做好年初预算，以预算为准开展相应工作，不超支占用其他经费，二是按照年初预算进度开展工作。

第四部分 名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.上级补助收入：指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入：指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、 “上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”、“其他收入”不足以安排当年支出情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

8.上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出：指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

13.对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；
公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；
公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

15.一般公共服务（类）财政事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

16.一般公共服务（类）财政事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

17.一般公共服务（类）财政事务（款）预算改革业务（项）：反映财政部门用于预算改革方面的支出。

18.一般公共服务（类）财政事务（款）财政国库业务（项）：反映财政部门用于财政国库集中收付业务方面的支出。

19.一般公共服务（类）财政事务（款）信息化建设支出（项）：反映财政部门用于“金财工程”等信息化建设方面的支出。

20.一般公共服务（类）财政事务（款）事业运行（项）：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

21.一般公共服务（类）财政事务（款）其他财政事务支出（项）：反映除上述项目以外其他财政事务方面的支出。

22.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的行政单位离退休（项）：反映实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。

23.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）事业单位离退休（项）：反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。

24.社会保障和就业（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）：反映按规定用于烈士和牺牲、病故人员家属的一次性和定期抚恤金以及丧葬补助费。

25.社会保障和就业（类）抚恤（款）伤残抚恤（项）：反映按规定用于伤残人员的抚恤金和按规定开支的各种伤残补助费。

26.医疗卫生与计划生育（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

27. 医疗卫生与计划生育（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。

28.节能环保支出（类）污染防治（款）水体（项）：反映政府在排水、污水处理、水污染防治、湖库生态环境保护、水源地保护、国土江河综合整治、河流治理与保护、地下水修复与保护等方面的支出。

29.农林水事务（类）农业（款）其他农业支出（项）：反映其他用于农业方面的支出。

30.交通运输（类）成品油价格改革对交通运输的补贴（款）成品油价格改革补贴其他支出（项）：反映成品油价格改革财政补贴对其他方面的支出。

31.资源勘探信息等支出（类）工业和信息产业监管（款）其他工业和信息产业监管支出（项）：反映其他用于工业和信息产业监管方面的支出。

32.援助其他地区支出（类）其他支出（款）其他（项）：反映援助其他地区资金中的其他支出。

33. 国土海洋气象等支出（类）国土资源事务（款）其他国土资源事务支出（项）：反映其他用于国土资源事务方面的支出。

34.住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

35.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第5篇: 文学艺术界联合会年工作总结及工作计划

泗水县文学艺术界联合会事业单位信息
公开内容
一、泗水县文学艺术界联合会基本情况：
单位名称：泗水县文学艺术界联合会 住所：泗水县泉兴路科技文化中心
宗旨和业务范围：根据党的方针、政策和文联章程，开展文学艺术创作、交流等活动，促进全县文学艺术事业的繁荣与发展。
法定代表人：汤颖 经费来源：财政全额拨款 开办资金：3.2万元
举办单位：中共泗水县委宣传部 二、泗水县文学艺术界联合会章程

总 则
第一条：泗水县文学艺术界联合会（简称：泗水县文联）。
第二条：泗水县文联是在中国共产党泗水县委员会领导下的由全县各文学艺术协会联合组成的人民团体，是党和政府联系文艺界的桥梁和纽带，是繁荣发展社会主义文艺事业、建设社会主义先进文化的重要力量。

第三条：文联的宗旨是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，坚持文艺“为人民服务，为社会主义服务”的方向和“百花齐放，百家争鸣”的方针，弘扬主旋律，提倡多样化，团结广大文艺工作者繁荣和发展社会主义文学艺术事业，促进社会主义物质文明和精神文明建设而努力奋斗。

第一章 任务
第四条 本会的主要任务：
一 、贯彻党和政府关于文艺的方针政策，继承和发扬优秀传统文化，建设有地方特色的社会主义文艺。

二 、组织和支持文艺工作者开展文艺创作、文艺理论研究、文艺评论与学术交流活动，不断提高文艺工作者的思想水平和艺术水平，培养优秀人才。

三 、抓重点、抓精品，促进全县文学艺术上档次、上水平。

四 、根据社会需要，采取各种形式，对青少年开展文艺教育活动；
协同有关部门开展群众性的文艺活动，普及文艺知识。

五 、表彰、奖励、传播优秀的文学艺术成果。

六
、向党和政府及有关部门反映会员和文艺工作者的
意见与呼声，密切文艺界同党和政府及人民群众的联系，加强文艺界的团结。

七 、发展团体会员，壮大会员队伍。加强和协调会员之间的关系与工作，承办会员需要解决的事宜。

八 、积极开展对外文化交流活动，发展同国内外文艺团体和文艺工作者的友好往来。

九 、同政府文化主管部门以及其他人民团体密切合作，促进全县文化艺术事业的发展，完成党和政府交办的任务，承办企事业单位委托的有关事宜。

十 、维护宪法和法律赋予文艺团体和文艺工作者的权益，当其正当权益受到侵犯时，依法采取保护措施。

十一 、向上级文艺团体推荐会员和优秀的文艺成果。

十二 、文经结合，以文养文，促进文艺健康、有序的发展。

第五条 泗水县文学艺术家协会对本会各协会负有指导、协调和服务职能，同时，县文联为济宁市文联的团体会员，在业务上接受上级文联的领导。

第二章 会 员
第六条 本会实行团体会员制。凡文学艺术工作者、群众团体（包括各种学会、协会、研究会和行业文艺社团，下同），愿遵守本会章程者，经申请并得到县文联委员会


批准，即为本会所属协会会员。
第七条 会员有退会自由。会员要求退会，经县文联委员会讨论后宣布除名。

第八条 会员的权利和义务。

权利：
一、选派参加本会有关协会会议的代表；

二、对本会工作提出批评和建议；

三、向本会提出从事文艺活动的支持和帮助；

四、优先参加本会有关协会举办的各项活动。

义务：
一、遵守本会章程，执行本会决议；

二、完成本会交办的任务；

三、交纳会费；

四、每年向本会递交一份工作报告。

第四章 组 织
第九条 本会最高权力机构为泗水县文学艺术界联合会代表大会。代表大会由各协会代表和本会特邀代表组成。代表大会代表有选举权和被选举权。
第十条 本会常务机构为文联委员会。文联委员会由代表大会选举产生。委员会设主席一名，副主席若干名，秘书
长一名。代表大会闭会期间，由文联委员会行使代表大会职权。本会常设办事机构为文联办公室，负责处理本会日常工作。
第十一条 本会代表大会每五年举行一次，必要时可提前或延期召开。文联委员会全体会议每年举行一次。

第五章 经费
第十二条 本会经费来源：
一、地方财政拨款；

二、有偿服务、经营活动的收入；

三、会费收入；

四、社会赞助和捐赠。

五、上级有关部门的业务拨款。

第六章 附则
第十三条 本章程经全县第一次文联代表大会通过施行。解释权在泗水县文联。