2023年蓝领专家孔祥瑞事迹材料摘抄

下面是小编为大家整理的2023年蓝领专家孔祥瑞事迹材料摘抄,供大家参考。

正因为执着追求，孔祥瑞从一名只有初中文凭的码头工人，成长为远近闻名的“蓝领专家”和全国劳模。下面是小编整理的蓝领专家孔祥瑞事迹材料，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

蓝领专家孔祥瑞事迹

孔祥瑞，1955年出生。1972年初中毕业后，他到天津港码头当了工人。他放弃了多次学习深造的机会，始终坚持在实践中学习，把工作岗位当课堂，把生产实践作为教材，把设备故障作为课题，把身边怀有一技之长的工友作为老师，努力攻克了一个又一个技术难关。

他完成的技术革新项目，无论大小都充满着智慧与巧思。由于他的技术革新，工人们用起来更加安全顺手。不过，孔祥瑞对技术改造的热情，起源于二十几年前的一次机器故障。1995年，孔祥瑞在港埠六公司做固机队队长，掌管公司装卸生产的大型门吊机。有一次，6台新引进的新型门机同时出现故障，严重耽误了工作进展。经过孔祥瑞和工友们的分析，发现原来这些新设备在设计上有缺陷，但是由于工人们对新设备的构造原理不了解，没有及时发现并采取措施，最终导致了设备全面瘫痪。经过12个小时的紧张维修，故障终于排除了，但是这件事却让孔祥瑞久久不能释怀。他表示，绝不能当技术设备的奴隶。于是，孔祥瑞开始了漫长艰辛的技术攻坚之路。

“可以没有文凭，但不能没有知识。”孔祥瑞只有初中文化水平，技术攻坚难度很大。他找来了所有使用设备的说明书，一页一页地抠，不懂就问，不明白就查资料，而每次设备出现故障，他都会把原因、修理过程等细节一一记在笔记本上，认真地研究、琢磨。在不断地学习和摸索中，孔祥瑞渐渐摸透了这些设备的脾气和门道，成长为一名蓝领专家。

2001年，在天津港建设亿吨大港的过程中，孔祥瑞所在的装卸队承担了2500万吨货物的装卸任务。设备还是这些设备，人还是这些人，可任务量却增加了近30%。孔祥瑞组织技术骨干集体攻关，通过“抓斗起升、闭合控制合二为一”的创新，成功挤出了15.8秒，每台门机平均每天多装卸480吨，使全年装卸任务完成了2717万吨，超过预定目标。这项技术革新，当年创效1600万元。这一操作法也被天津市总工会命名为“孔祥瑞操作法”，成为天津市职工十大先进操作法之一。

2012年，天津港成立了“孔祥瑞劳模创新工作室”，负责难题攻关，培养后备力量。身教重于言传的孔祥瑞，在天津港带出了一批年轻的“港口工匠”和技术能手，他用自己的成就证明了知识型工人的价值。

孔祥瑞的事迹让我们再次想起了那句老话“知识就是力量”。在建设创新型国家的过程中，广大一线的普通劳动者发挥着重要的作用。随着时代的发展，我们国家呼唤一支知识型的产业工人队伍的出现。孔祥瑞说，他要把知识和技能传授给工友们，使他们人人都成为“蓝领专家”。

孔祥瑞人物经历

孔祥瑞认为只要努力钻研、刻苦学习、勇于实践，工人同样有施展才华的空间。他常带着笔记本，上面密密麻麻记录着他发现的问题和解决问题的思路。为尽快掌握从国外引进的设备性能与操作技术，他每天把有关资料装在书包里，有空就背，背完再到设备前对比了解。功夫不负有心人。孔祥瑞对所在岗位的各项设备了如指掌，对操作技术参数烂熟于心，成为有名“门机大王”和“排障能手”。2000年，他带领队里的技术骨干解决了门机因变幅螺杆与螺母摩擦热量过大而“抱死”的技术难题，直接为公司节约资金180万元;2001年，他发明了“门机主令器星行操作法”，使门机每次作业可节省15.8秒，当年创效1600万元; 2003年，他主持的“门座式起重机中心集电器”技改项目获得国家实用新型发明专利。从2004年起，他还带领科技人员先后完成了翻车机摘钩杆等80多项技术革新。2006年，改进设备电缆，节约维修成本100万元;2007年，攻克“大型机械走行防碰撞装置”难题，创效181余万元，主持研制的“大型机械电缆防出槽技术”获国家实用新型发明专利，并创效990万元。

他具有强烈的责任感和主人翁意识，全身心地投入到本职工作中，35年如一日，无怨无悔。如今，身教重于言教的孔祥瑞，不仅自己成为了“蓝领专家”，而且还在天津港集团带出了一批年轻的技术能手，他用自己的成就证明了知识型工人的价值。

孔祥瑞2005年被授予全国劳动模范称号，2006获全国五一劳动奖章。多家中央和地方主要新闻媒体报道了他的先进事迹。2007年，当选为党的x大代表 。

孔祥瑞经典语录摘抄

1.干,就干出个样子来

2.基层车间是生产执行部门，其领导就必须立足于干;就必须有"才干";就必须树立干好的标准，干就干出个样子。

3.我们队干部要靠对党的事业的忠诚，靠以身作则的表率作用，靠讲求实效的领导艺术，靠体贴职工的真情实感，把思想工作做到职工的心坎上，用自己的真情换

来职工对岗位和企业的热爱，换来对理想和事业的追求。

4.我最欣赏的广告语是："劳动创造美好未来"。

5.我最钟情的歌曲是：《常回家看看》。生产上，基层队里没孬种。可人非草木，谁没有父母、没有家庭?家人有难，职工盯岗，这永远是队里的遗憾!我们队干部要常去职工家看看，给家属送温暖，替职工尽亲情。

6.我们即是天津港艰苦创业的建设者，更是天津港腾飞发展的受益者。是天津港日新月异的变化，使我们职工的工作环境一天比一天改善，我们的生活一天比一天美好，我们天津港人的社会地位一天比一天提高。有了天津港的发展，才有了我们天津港职工的人气和志气;有了天津港的辉煌，才有了我们天津港职工的今天和未来!

7.说了算，定了干。

8.永远朝前走，永远争上游。

9.带出过硬队伍，提升全员素质。

10.正副职之间相互搭台、相互补台，才能够好戏连台。

11.车间领导不能因为工作在基层，就自我降低"德"的水准。只有你站的直、行的正，你处理队务工作才会公平、公道、公正，群众才服气你，才服从你的指挥。

12.管理，管理，要"管"出水平，"理"出成效。

13.对好学上进的青年职工，要积极选苗子、给位子、出点子、压担子，扶持和鼓励他们大胆工作。

14.铁的纪律才能造就钢铁般的队伍。

15.基层职工有思想情绪，不太爱听大道理。做他们的思想工作要结合实际，要有真情实感。