党委书记2021年履行党风廉政建设主体责任述职报告

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　党委书记 201 21 年履行党风廉政建设主体责任述职报告

　 主体责任述职报告

　 2021 年，在公司党委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司年度工作目标任务，强化党员干部日常监督教育管理，聚焦监督执纪问责职能，深入运用监督执纪“四种形态〞，努力为企业改革发展营造合格的政治环境。依据 X 集团《2021 年度党组织书记落实主题责任述职评议考核工作方案》要求，现将履行党风廉政建设主体责任状况述职如下：

　 一、履行党风廉政建设主体责任工作亮点

　 〔一〕以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展

　 高度重视党风廉政建设和反腐败工作，做到廉政建设工作和生产经营工作同谋划、同布暑、同落实，做好公司党风廉政建设和反腐败工作。与各党组织层层签订年度《全面从严治党责任书》，逐级分解任务，层层传导压力。要求公司中层以上领导人员以及人、财、物管理等关键环节人员签订《企业领导人员廉洁自律承诺书》。制定下发《X 集团纪委 2021 年度工作看法》，对公司 2021年党风廉政建设的重点工作和主要任务进行了布暑。同时把党风

　廉政建设和反腐败工作责任制考核作为领导班子、领导干部年度责任目标考核的一项重要指标，推动“两个责任〞的落实，夯实政治建设基础，推动全面从严治党落到实处。

　 〔二〕抓好党风廉政教育工作，筑牢拒腐防变思想防线

　 认真落实落实X集团2021年度工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，召开专题会议向各级党组织书记传达 XX 书记在 X集团 2021 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神。按照公司党委、纪委工作布暑，结合“不忘初心，铭记使命〞主题廉政教育活动，认真抓好党员干部党风廉政教育工作：组织公司党员干部观看《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》；组织公司纪检干部参加 X2021 年第三期纪检监察干部学堂培训班；组织公司党委理论中心组深入学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》；组织公司党员干部到廉政文化教育基地展开主题廉政教育活动；转发各级纪委关于近期查处的典型案例通报，利用身边典型案例警悟广大党员干部，以案明纪，严守国有企业领导干部廉洁从业有关规定；利用公司宣扬平台《X》报、公司网站等统一信息平台，积极宣扬党风廉政建设工作新动态、新气象，积极宣扬和构建公司廉洁文化，营造崇尚廉洁、困难创业的深厚氛围。

　 〔三〕持之以恒落实落实中央八项规定精神，一以贯之改正“四风〞

　保持问题导向，力戒形式主义和官僚主义，聚焦职工群众反

　映激烈的热点难点问题，深入展开领导干部利用名贵特产类特别资源谋取私利问题专项整治和扶贫领域腐败和作风问题专项治理。展开印章管理使用状况自查自纠工作,发现问题督促立行立改，及时修改完善制度，建立长效机制。抓好重大节假日中央八项规定精神落实工作，节前做好警示提醒，节中做好监督检查，节后做好总结汇报，以钉钉子精神守住每一个节点，严防“四风〞问题反弹回潮，确保中央八项规定精神落地生根。

　 〔四〕聚焦监督执纪问责主责主业，深入运用监督执纪“四种形态〞

　保持“惩前毖后，治病求人〞方针，严管和厚爱相结合，将纪律挺在前，把监督挺在前，用足用活用好“第一种形态〞，在提醒教育上下功夫, 让“咬耳扯袖、红脸出汗〞成为常态，抓早抓小、抓常抓长，筑牢党员干部防腐巨变第一道防线，带头展开谈心谈话制度，与班子成员、所属子公司负责人展开谈心谈话活动。保持有举报必核、有案必查、有腐必惩，紧紧盯住重点领域、重点环节、关键岗位,以及扶贫领域腐败和作风问题，重点查处不收敛不收手和发生在群众身边的腐败行为，持续保持反腐败斗争高压态势，全年共接到信访举报件 X 件，均按有关程序对有关线索进行了处置，对反映问题不属实的予以澄清反馈。展开党的十八大以来纪律处分决定执行状况自查自纠工作，确保处分决定执行落实到位，同时对受到纪律处分的同志进行回访，及时掌握其思想、工作、生活状况，帮助其熟悉和改正错误，体现组织的严

　管厚爱。

　 〔五〕健全和完善工作机制，推动纪检监察工作制度化规范化

　 对比 X 集团纪检监察制度体系，协助公司纪委强化公司纪检监察方面制度的修订工作，修订下发了《X 工作责任追究制度(试行)》《X 纪律检查工作制度》等制度。结合企业实际状况，研究制定了《X“1+N 监督闭环〞体系建设工作方案〔试行〕》，整合监督力量，推动公司“1+N 监督闭环〞体系建设，进一步强化监督管理工作力度。展开公司管理人员和监察对象廉政档案建设工作，强化对公司管理人员和监察对象的监督管理，实现了监督管理工作全覆盖。

　 〔六〕强化纪检监察干部自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

　 按照工作要求，对公司纪检监察队伍进行了一次全面梳理，建立和完善了公司纪检监察人才库。加快公司纪检监察人才培养，推动公司纪检监察部门“三转〞，建立一支专业化的纪检监察队伍奠定基础。强化纪检监察干部能力建设，强化对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规的学习，协助公司纪委组织纪检监察干部学习参加了 XX 集团举办的纪检监察干部培训，进一步提升纪检监察人员履职能力和业务水平。

　 二、2021 年度述职评议反馈问题整改状况

　在构建“不能腐〞“不想腐〞体制机制和强化对全面从严治党工作新状况、新形势研究等方面还有待进一步强化，

　 2021 年，依据反馈问题和上级党委要求，深入构建“1+N 监督闭环〞大监督体系，着力构建“不能腐〞“不想腐〞体制机制。强化全面从严治党工作的理论学习研究，在党委中心组上专题研究，给基层党组织书记上党风廉政专题党课。

　 三、存在问题

　 〔一〕对党员干部日常监督管理方式方法革新还不够。关于领导干部的日常监督管理显然强化，但是关于一般党员的管理监督体现还在不断完善，“1+N 监督闭环〞体系构建已基本完成，但是在严格执行上还存在差距。

　 〔二〕纪检监察干部队伍人员配置还不能符合现今工作要求。党的十九大以来，对纪检监察工作提出了更高的要求，但公司目前纪检监察队伍在人员配置和素养提升上还存在差距，特别在全面融入 X 管控体系后，责任更加重大，要求更加高。

　 〔三〕“1+N〞监督体系建设和全面从严治党的力度必需要进一步强化。对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不够深入，对新变化、新状况、新问题研究不够透彻，“不能腐〞“不想腐〞的体制机制还没有完全构筑起来，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还必需进一步强化等。

　 四、下一步工作思路及措施

　 〔一〕协助公司党委、纪委落实好党风廉政建设责任制。确

　保党和国家的方针政策、上级党委、纪委决策布暑、公司重要决策得到落实落实。

　 〔二〕抓好廉政宣扬教育工作。按照党要管党、全面从严治党工作要求，做好党员干部监督管理工作，做好党员干部日常廉政教育工作，公司纪委督促公司党委要严格落实管党治党主体责任和领导干部“一岗双责〞。强化党纪法规学习宣贯力度，培育企业廉政文化，提升干部职工党性觉悟和廉洁自律意识。

　 〔三〕完善党风廉政建设惩防体系。结合企业实际，对接 X集团管理制度体系，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“1+N 监督闭环〞体系建设工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力，积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。

　 〔四〕依据公司党委工作布暑，展开党委巡察和效能监察工作。结合企业工作实际，积极探究符合企业实际的党委巡察和效能监察机制，革新工作方法和工作思路，强化党委巡察和效能监察的针对性和实效性。

　 〔五〕抓好中央八项规定精神的落实落实，持之以恒改正“四风〞问题。深入落实落实习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，深入落实中央八项规定精神，紧盯重要节点，弛而不息改正“四风〞问题。紧盯新问题新动向，严正整治形式主义、官僚主义，紧盯扶贫领域腐败和作风问题专项整治，确保中央八项规定精神落地生根。

　〔六〕严格监督执纪检察。聚焦监督执纪问责主业，在公司纪委的领导下，认真做好信访举报件处置工作，进一步规范监督执纪检察工作流程，深入运用监督执纪“四种形态〞，用活用好“第一种形态〞，坚决严正查处不知止、不收敛、不收手、职工群众反映激烈的顶风违纪行为，同时积极为担当者撑腰、为实干者鼓劲，努力营造合格的干事创业政治氛围。

　 〔七〕强化纪检监察干部队伍自身建设，努力提升监督执纪业务水平。依据公司改革发展必需要，公司党委加快纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检监察干部队伍，推动纪检监察工作 实现“三转〞，推动公司纪检监察工作进一步规范化。积极参加纪检监察干部能力提升培训，可采纳请进来+走出去的多种方式，组织安排公司纪检监察干部集中学习或外出学习交流，努力提升纪检监察干部履职尽责的能力，推动公司纪检监察工作向高质量发展。