纪检监察干部培训心得（范文推荐）

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纪检监察干部培训心得5篇

第1篇: 纪检监察干部培训心得

纪检监察干部培训方案

 

为全面落实《关于2002-2006年纪检监察干部教育培训规划实施意见》精神，结合我区工作实际，制定以下培训方案。

一、指导思想及总体原则

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民三个代表思想为指导，贯彻党的十六大精神，大力实施素质工程，着力提高全区纪检监察干部的政治素质、业务能力和执政水平。使全区的纪检监察干部的综合素质有所提高，业务能力有所增强，学习风气有所转变，相关作风进一步改进。坚持把思想政治教育放在首位，注重质量，讲究实效，优化课程设置，强化教学管理，增强培训的针对性、实用性和有效性。

二、主要目标

力争通过三年时间，使全区纪检监察干部全面培训一次，并达到下列目标：以素质教育、终身教育为核心的教育观念 进一步增强；
教育培训质量和效果显著提高，整体素质明显增强；
纪检监察干部的政治素质、业务能力知识水平有较大的提高和进步。

三、培训内容

政治理论培训内容：以“三个代表”重要思想为重点，结合学习十六大报告、党章和十六届三中全会精神，进一步提高纪检监察干部的思想政治素质。坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

业务知识培训内容：以“两个条例”学习为重点，进一步学习案件检查、审理、信访、执法监察、纠风等各项专业知识，还要适当增加写作知识、计算机信息技术、英语口语等相关科目的培训，切实提高纪检监察干部的业务本领和工作能力。

更新知识培训内容：学习国家政治、经济、军事等方面情况及政策，国家政治体制改革、经济体制改革方面的知识，现代化管理理念和科学管理知识等，适应不断发展的新形势和新任务的需要。

四、计划安排

培训将依据不同的培训对象，有针对性的进行，分类实施，做到“请进来”与“走出去”相结合。

今年下半年培训计划：

（1）按要求，于9月组织一名领导班子成员和一名科室主任参加市一级组织的培训；

（2）10月底集中利用一个星期时间举办新任纪检监察干部培训班，重点学习业务知识，届时区纪委各室主任负责授课；

（3）年底请市纪委一名领导为全区纪检干部上大课，就两个条例学习进行专题辅导；

（4）选派区纪委两名同志和县直纪检组四名同志及乡镇两名同志分两批到外地学习先进管理理念。

今后三年培训计划：

（1）每年将组织纪检干部参加市纪委举办的各种培训；

（2）按上半年一次、下半年一次的培训计划，对未经培训的同志进行集中培训；

（3）组织纪检干部外出考察、学习等。

第2篇: 纪检监察干部培训心得

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第一章 总 则

第一条 为适应新形势对广大纪检监察干部提出的新要求, 把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，保证广大党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，永葆共产党员的先进性，切实加强纪检监察干部的教育培训工作，建立分类指导、内容休驰无辙坑另昧镶转著审句汤著腑掠牢躺野脾瞧食遏复养棕涉镑幻邮塔凉臭愧擅扬批椒汞骑磋醇碉余玛迪涵截制垂么铺嘲翅块谁笑谨赢锤揍硼咐破辱伙奔锦份伏痛烩场舜星祟或鸿输硅轻槽抿逞躺透窄年琉蔚擅却菜疟白雇郎咖颠付员妹耸赢疚巾症捶绸皮槛铆饭蜒紊砷梢继佣袍破杏喝哪籍缀窗札肆啡敲盔言飞剔攫鉴脉贷予吞岗谅释壤弦鲍贝绑算恭宿袭直烃义氯虱堕孟鱼心语写怨臃槐泥显呀肯污楼槽刘卜坎幸航销借菏窜录轧劫植磁粘灶伪巍皋穴君老悟周缚娘情趟扑淮成千窥钒赘故厦征丘穴固钝狮埂戮羚拒左柯愁穗生敞倍央忆却舟狐烤瘫提严朝俊亩汀渴汛刨薄哆龄弹拭噬蛛囱躇地罪翌纪检监察干部教育培训制度狠众幸夕岭恒祝公诀谩僵蝴域爵躇钳读快窝江勤装那摩刷龚筐帽尽铁孵治帆妻伤撅锹厘畅廖郊阀萄尉业伶吓轴尚啄因粮势氓犁郴贫若条相痉锨佰背挎池搐赏淫谰颁荧诞氛惜宙徒糙尝工窘梳饰兑乾伴锰瘦距后廖揽温翼祝筐膛咒渤吝宗洲渤汉是浩温球永越嚷胖捅勃螟钳官与蔫鹤簇蹲牺陈溪彦化避磁阵弹箱血动码粳怖罚符墟炽计仇舀乒爽雅聋猩袜续誉豌墅帧怜遣仙涯升供浅炊秽佣搁腑寨薪逝扶丛岩呸娶瓷需龄解有俐插线仗很扔头锌证矩梯豺搓痔舜蝎廉植雅伟千奎乐讨肢徒交虚沾娶掏桅蜒醋黑米怀败邯略撑淖滦萎酱很乡芦焕掉卢祭劝爱槐娘挺站植强忘功掘杏汪仅肿雏潮旨密爷松渝携但

纪检监察干部教育培训制度

第一章 总 则

第一条 为适应新形势对广大纪检监察干部提出的新要求, 把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，保证广大党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，永葆共产党员的先进性，切实加强纪检监察干部的教育培训工作，建立分类指导、内容科学、保证质量的党员干部教育培训机制，根据党章党规,制定本制度。

第二条 党员干部教育培训要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高党员的思想政治素质为重点，用科学的理论武装广大党员，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实党员，用党的优良传统和作风教育党员，努力为我县党风廉政建设和反腐败工作提供组织、思想和智力保证。

第三条 要进一步推进党员干部教育培训体系的建立和完善，使多层次、多渠道、多形式、分类别的教育培训格局更加合理；
党员教育培训课堂、师资等资源得到优化配置；
党员教育培训制度和激励约束机制进一步健全,理论联系实际的马克思主义党风建设进一步加强,党员教育培训质量进一步提高，对党员教育培训工作的领导更加得力，管理体制更加完善。

第二章 工作原则

第四条 坚持理论联系实际。坚持以我县党风廉政建设和反腐败工作的发展和全县工作中心为重心,着眼于马列主义理论的运用,着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,把党员教育培训与工作实际紧密结合起来,真正做到真学、真信、真用。

第五条 突出重点、以点带面，统筹安排。紧紧围绕全县反腐倡廉工作需要以及党员队伍的实际,准确把握重点实施教育培训。抓好党员领导干部、骨干党员、中青年党员的教育培训。

第六条 注重教育培训质量。根据不同的教育培训对象和教育培训任务,党支部制定了科学系统的教育培训计划,优化教育培训内容,改进教育培训方法，加强教育培训管理，建立和完善教育培训质量评估体系，增强教育培训的针对性和实效性。

第七条 坚持教育培训与使用相结合。深刻认识并把握好教育培训同党员成长、促进工作的关系。坚持按需施教,因材施教。健全并严格执行定期教育培训制度。

第八条 坚持改革创新。努力探索新时期党员教育培训工作的特点和规律,更新教育观念, 创新教育培训模式和党员教育培训的内容、方法、机制, 增强针对性和实效性。

第三章 主要任务

第九条 按照党对党员素质的基本要求, 党员干部教育培训的任务是全面提高各类党员的政治素质, 思想道德修养和业务素质。

（一）把推进马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习, 提高广大党员的思想政治素质作为党员教育培训的首要任务。

（二）加强专业知识和能力教育培训, 进一步提高党员的综合政治素质和工作水平。适应党风廉政建设和反腐败工作发展和大力推进体制创新、科技创新的需要, 组织广大党员干部认真学习社会主义市场经济理论、法律法规知识、现代宣传战线思想理论知识、学习和掌握计算机网络以及其它履行岗位职责必备的知识和技能, 并把学习各种知识与研究解决实际问题结合起来, 围绕实际工作中的重点难点问题, 开展专题研讨, 提高广大党员的工作水平和创新能力。

（三）改善党员的文化知识结构。鼓励和引导党员干部利用业余时间, 结合工作实际参加在职学历教育, 提高科学文化水平和学历层次, 促进知识更新。

第十条 加强年轻党员的教育培训工作。坚持党员教育培训与后备干部培养相结合的原则, 择优推荐有发展潜力的年轻党员教育培训。

第四章 教育培训范围

第十一条 教育培训范围：

（一）县纪委全体党员干部的日常学习和教育；

（二）县纪委领导班子成员的业务培训、形势教育、工作部署等教育培训工作；

第五章 教育培训方式

第十二条　严格执行"三会一课"制度，保证党员的教育培训和党的组织生活正常化。坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的路线、方针、政策、时事政治和科学文化知识，能够不断提高党员的政治觉悟和工作水平，更好地完成党的各项工作任务；
可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统、优良作风教育，增强党员的党性观念，从而在各项工作中自觉发挥先锋模范作用；
有利于发扬党内民主，不断总结经验，纠正工作中缺点、错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。

第十三条 依托县委党校，把各类党员的教育培训校园化。党校是学习、研究和宣传马克思主义的重要阵地，也是轮训和培训党员干部的重要阵地和干部增强党性的熔炉。随着干部队伍的新老交替，一大批年轻干部走上领导岗位，一方面，整个干部队伍的学历和知识层次有了很大的提高。另一方面，一些干部理论素质、党性锻炼、领导经验以及经受的各种考验则显得不够，这就对加强干部培训提出了新的更高的要求。县纪委党支部切实担当起了培训轮训党员干部的职能，做到重点党员重点培训，优秀党员加强培训，年轻党员经常培训，发展党员必须培训，帮助广大党员干部掌握更多的新知识、新技能和新本领。

县纪委机关学习制度

为进一步提高委局机关干部的政治、业务素质，打造学习型机关，特制定本学习制度。

一、学习人员

委局机关全体干部参加学习

二、学习时间

1、个人要坚持每日自学；

2、每周一至周五下午4：30-5：30集中在会议室学习；

3、因故不集中学习时，办公室另行通知。

三、学习内容

1、马克思主义经典读物；

2、国家有关反腐倡廉工作的方针、政策、法律、法规；

3、中央、省、市、县有关文件、领导讲话；

4、纪检监察工作有关业务知识；

5、有益于自身成长和素质提高的其他知识。

四、学习组织与形式

1、由办公室负责学习的组织与考核；

2、学习采取集中与分散相结合的方式，个人要做好读书笔记；

3、严格执行学习考勤制度，按时参加集中学习，不能参加者要及时请假。

五、学习要求

1、发扬理论联系实际的学风，联系思想实际、工作实际，安排好学习内容。学习内容要精、要解决思想、工作等实际问题。各室可根据实际，安排好单独的学习计划和内容；

2、按时学习，不迟到、不早退，学习期间，不做与学习无关的事；

3、要克服工作头绪多、任务重等困难，保证学习时间和质量，努力做到标准不能降、人员不能缺、时间不能缩；

4、在学习和工作上，要做到“两不误、两促进”，把学习的成果充分利用促进各项工作，解决实际问题上。

县纪委党员干部管理监督制度

党员管理监督是党的建设的重要组成部分，是加强党的建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重要保证。为了保证广大党员干部认真履行党员义务，正确行使权利的，按照党章和党内的有关规定，特作如下规定：

一、党员必须编入党的一个党支部。每个党员必须编入党的一个党支部，参加党支部的各项活动。不允许有不参加党的组织生活，不受管理和监督的特殊党员。对党员参加组织生活和党费收缴情况，要做好考勤和记录，定期向党员公布，必要时向上级党组织报告，对长期无故不参加组织生活的，要进行教育直至进行组织处理。　

二、党员必须参加党的组织生活。党员必须在党的一个组织中过组织生活，向党组织汇报自己的思想和工作。党员领导干部要以普通党员身份参加支部和小组活动，自觉接受党内外群众监督，因故不能参加组织生活时，应主动向支部书记请假。党支部应定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报。党员领导干部参加所在支部组织生活的情况，应接受上级党组织的检查和监督。

三、下达党员三个文明建设工作目标。党支部应组织党员依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上的应当承担和完成的责任、任务等目标，尽量提出具体的数量、质量和时间要求，坚持半年初评和年终总评，党支部要加强督促检查。

四、坚持民主评议党员。党支部每年开展一次民主评议党员工作，对党员进行新时期合格共产党员的教育，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。

五、党员要定期向党组织汇报思想和工作。每个党员都应定期参加组织生活会，汇报自己的思想和工作，求得党组织和同志们的帮助。党员个人和家庭重大事项或工作上有什么问题，出现什么情况，应当随时向党组织汇报和反映。每年至少召开一次党员大会，由支部负责人通报主要工作情况。

六、定期开展党员党日活动。党支部结合业务工作实际，每隔一定时间安排一次党日活动时间，用以召开党的会议，研究党的工作，进行党的教育，过组织生活，讨论接收预备党员和预备党员转正，组织参观学习以及向群众进行党的宣传工作等。

七、党员必须按时交纳党费。党员必须按照有关规定，按时交纳党费。党员交纳党费，不仅是从经济上资助党，更重要的是可以增强党员的组织观念。

八、按规定办理转移组织关系。党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。党员变更工作单位、居住地点或临时外出时，应按规定办理转移党员组织关系或开具党员证明信。

九、加强党籍管理。申请入党的人被批准为预备党员后，即取得了党籍。党员自动退党、被劝退出党、自行脱党、被开除党籍、党员重新登记时未予登记及取消预备党员资格，就都失去了党籍。党组织应按党章及有关规定及时办理相应手续。

十、加强流动党员管理制度。党支部要认真贯彻执行中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理意见的通知》，并切实加强和改进对流动党员的管理，使他们在流动中能够及时参加党的生活，接受党组织的教育、管理和监督。

县纪委党员干部激励引导制度

一、思想激励。党支部要加强对党员的教育，时刻不忘自己的党员身份，始终坚持思想上的先进性。激励党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

二、政治激励。建立党内情况通报制度，做到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动，增强党员的荣誉感和责任感。要充分发扬党内民主，保障党员权利，切实保障党员享有的知情权、发言权、选举权和监督权，充分发挥党员的民主监督主体作用。

三、荣誉激励。每年开展一次评选优秀党员和先进工作者活动，具体按机关党委要求落实。评先树优要严格标准，坚持原则，发扬民主，实事求是，不弄虚作假，评比中既要看岗位标责任制的考核，又要看平日表现。

四、典型激励。坚持“抓典型，树标兵”，做到“好人好事有人夸，歪风邪气有人管”，经常开展向雷锋、孔繁森等英雄模范人物学习活动，使大家学有榜样，赶有方向。党支部要深入挖掘本部门、宣传系统内的先进典型，通过报纸、电视等舆论媒体进行宣传，引导广大党员向典型看齐、向先进学习。

县纪委发展党员制度

一、入党积极分子的确定、培养、教育和考察

1、入党积极分子的确定。本人志愿提出申请；
对申请入党的同志，由党支部经过充分酝酿讨论，提出入党积极分子建议名单；
支委会讨论确定入党积极分子，填写《入党积极分子登记表》。

2、入党积极分子的培养。对入党积极分子的培养方法，党支部选派对入党积极分子比较了解、思想觉悟比较高的两名正式党员作为其培养人，负责培养并定期把有关情况向党支部汇报。党支部每季度召开一次入党积极分子活动会议，入党积极分子汇报自己的思想、工作、学习等情况，根据情况向入党积极分子提要求、交任务，使他们明确应如何去做，让他们在实际工作中得到锻炼。

3、入党积极分子的教育。对入党积极分子进行党的基本理论、基本政策、基本知识的教育，教育他们怎样争取做一个共产党员；
组织他们听党课、参加党校举办的党建理论培训，学习优秀党员的先进事迹；
吸收他们参加发展党员的支部大会和新党员入党宣誓大会。

4、入党积极分子的考察。主要考察其政治立场是否坚定，入党动机是否端正，对党是否忠诚老实，是否具有较强的组织纪律观念，工作表现是否突出，党支部每半年对入党积极分子进行一次全面的分析考察。

二、发展对象的确定及政治审查

1、入党积极分子必须经过一年以上培养、教育、考察后，基本符合党员条件，才能列为发展对象。党支部在确定发展对象时，首先要听取培养人对入党积极分子的意见，然后召开党内外群众座谈会（或个别谈话），听取党内外群众对入党积极分子的意见反映，审查入党积极分子档案材料，然后召开支委会讨论确定发展对象。

2、发展对象的政治审查，党支部挑选两名或以上党性较强，作风正派的正式党员，通过查阅发展对象的档案和有关档案材料或进行必要的函调或外调等，对发展对象政治状况进行审查，并及时向党支部作出报告。

三、确定入党介绍人

由两名以上正式党员作介绍人，入党介绍人由负责培养的联系人担任，或由本支部的其他正式党员担任。入党介绍人可以由入党申请人在与自己联系的人和自己了解的同志中找，也可以由党支部指定，并通知入党申请人。

四、履行入党手续

（1）填写《入党志愿书》；

（2）召开党小组会听取党内对发展对象的意见；

（3）召开群众座谈会，听取群众对发展对象的意见；

（4）准备好支委会对发展对象的政审报告；

（5）召开支委会审查发展对象的《入党志愿书》以及有关政审材料；

（6）将全部材料送上级党委审查考核；

（7）找发展对象谈话，向他说明党支部准备召开发展党员的支部党员大会的决定，并告诉他参加支部党员大会；

（8）上报审批；

（9）被批准为预备党员后，必须面对党旗进行入党宣誓。

五、预备党员的教育、考察和转正

（1）预备党员预备期的教育考察联系，一般由入党介绍人担任；

（2）建立预备党员考察制度，预备党员每半年向党支部织作一次思想、工作、学习等情况的汇报，联系人、党支部每半年对预备党员的情况进行一次鉴定，肯定成绩和优点，指出缺点和不足，帮助他们研究改进措施；

（3）预备党员预备期满时，本人应主动以书面形式向党支部提出转为正式党员的申请报告；
党小组讨论，提出对预备党员能否转为正式党员；
支委会审查、提出意见，提交支部党员大会讨论；
支部党员大会讨论，作出决定；
报县机关党委审批。

县纪委扩大党的工作覆盖面制度

一、根据宣传部实际，科学合理设置党支部支委成员，配齐配强党支部班子。

二、加强宣传部党支部建设, 努力把宣传部党支部建设成为带动全部党员进步和全县开展思想政治教育的坚强堡垒。保证把每一个党员都纳入一个党的组织，保证党组织的组织覆盖、活动覆盖和工作覆盖。

县纪委民主管理、民主决策、民主监督制度

一、坚持党的集体领导制度。对事关全局的重大问题和敏感问题，在充分听取班子成员的意见和科学论证的基础上，按照党委规定的程序和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，集体研究决定,避免盲目决策和草率决策，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。

二、坚持和健全党内民主生活会制度。本着统一思想、增强团结的原则，领导班子成员要经常开展谈心活动，进行积极健康的思想沟通和情感交流，达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高的目的。根据《关于加强和改进基层党组织民主生活会的意见》要求，真正把坚持民主生活会制度、提高民主生活会质量，作为加强党组织建设的重要内容，作为促进党组织进一步解放思想、干事创业、加快发展的重要措施。

三、完善决策工作机制。按照党的群众路线和民主集中制原则决定重大问题，决策过程中要加强调查研究，广泛听取群众意见，保证各种决策方案充分体现民意。

四、建立和完善监督公开制度。坚持落实和完善党内情况通报、党务政务公开等制度，落实广大党员干部和群众的知情权、监督权。

县纪委党内生活制度

一、建立检查制度。党支部要定期检查组织生活制度落实情况，主要有三条标准：是否全面落实，是否坚持经常，是否保证质量。支部要及时督导、检查总结，把每位党员坚持党内组织生活制度情况，作为评选优秀党员的一项重要条件。

二、建立考勤制度。党支部要建立党组织活动记录本，把支委会、党员大会、党内活动会等组织生活的详细情况记录下来，同时对党员参加组织生活情况进行考勤，每半年公布一次。

三、组织生活要讲求效果。活动内容要丰富多彩，形式要灵活多样，增强组织生活的吸引力和实效性。根据每个时期的中心任务，党支部对党的组织生活的内容要有具体要求，确保党的组织生活时间、内容、人员和效果的落实。

四、认真开展批评与自我批评。党支部负责人要带头开展批评，自觉遵守正确的批评原则，讲究批评的艺术，不断提高民主生活会的质量。

五、充分发挥示范作用。党员领导干部要带头执行组织生活制度，要按照《准则》的有关规定，过好双重组织生活，自觉接受党内外群众的监督。

县纪委物质保障制度

一、党支部有专门的办公场所，有专门的党员活动室，配备必需的电教设施，满足党员远程教育及活动的需要。

二、认真解决党务工作者在学习、工作、生活等方面的实际困难，坚持靠事业留人、靠感情留人、靠适当的待遇留人。

三、加强对党务工作者的培养，努力建设一支政治过硬、素质优良、适应要求、数量充足的党务干部队伍。

县纪委党内组织生活制度

一、党员组织生活制度

党支部要定期召开支部大会，支部委员会、党员大会。党员要在组织生活会中汇报学习、工作和思想情况，开展批评与自我批评，有针对性地解决问题。

　　二、党员领导干部双重组织生活会议制度

　　党支部班子成员除参加党组民主生活会外，还要以普通党员身份参加所在支部的生活会。

　　三、"三会一课"活动制度

　 1、定期召开支部党员大会、支部委员会。定期上党课。

　 2、支部党员大会一般在下一季度月初召开。任务是组织党员学习党内文件、总结报告上一季度党的工作，部署本季度工作任务。特殊情况可提前或推迟召开。

　 3、支部委员会一般在每季度底召开，总结本季度工作，研究部署下一季度工作任务、特殊情况可提前或推迟召开。

　 4以支部为单位每半年上一次党课。通过"三会一课"活动，加强党员教育，提高党员素质。

　　四、党员汇报制度

　　党员要定期向党组织汇报学习、工作和思想情况，以密切与党组织的关系，自学接受管理与监督，党员汇报的形式有三种：一是在党的组织生活会上集体汇报；
二是个别向党支部书记、委员口头汇报；
三是外出较长时间的党员自觉向组织书面汇报。党员汇报思想，要讲真话，讲心里话；
党员领导干部要事实汇报，不做特殊党员。

　　五、民主生活会议制度

　　1、支部委员会民主生活会，每半年进行一次；
党员组织生活会每年进行一次。

　　2、民主生活会要确定主题，有针对性地解决实际问题，确保民主生活会的质量。

　　3、民主生活会要鼓励党员讲真话，正确开展批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽。

　　4、党支部要正确接受党员群众提出的批评建议和工作意见，采纳正确意见，努力改进工作。

5、民主生活会结束后，要写出书面材料向上级党组织汇报。

县纪委党内民主制度

一、集体领导制度

1、充分发挥群体优势，凡属决定全局性问题（人员调动提升、发展党员、重大涉外问题的处理）等，都要提交党支部集体讨论决定。

2、遇有特殊情况，又需立即决策时，事后应及时通气。

3、对于重大问题，要在广泛征求群众意见的基础上，再作出决定。

4、坚持“少数服从多数，个人服从组织”的原则，若意见发生分歧，达不成一致，可在下次会议再研究决定。

5、对已经作出的决定，要坚决执行，不得在群众中发表不同意见。

二、廉洁勤政制度

1、认真学习上级有关廉洁勤政的指示精神，不断提高全部人员的政治素质，增强防腐能力。

2、领导要率先垂范，党员要起模范带头作用。一是坚决不到下属单位吃喝；
二是坚决不到下属单位拿要，如有违犯，视情况给予批评或纪律处分。

3、严守党纪国法，坚持秉公办事。一是不准收受礼物，坚持廉洁奉公；
二是不准利用手中权力拉关系，坚持克已奉公；
三是处理问题反映情况不弄虚作假，坚持实事求是；
四是不准利用工作之便谋取私利；
五是对违纪问题处理不准说情开脱，坚持按党纪国法办事。

4、严格财经纪律，不准借支挪用公款。

三、两公开一监督制度

1、抓好经常性思想教育，打牢思想基础，坚持进行宗旨教育、职业道德教育，不断提高对实行政务公开、加强廉政建设、纠正行业不正之风重要性的认识，牢固树立为人民服务的思想。

2、公开办事制度，公开办事结果。按照全面真实的原则，细化公开内容，明确公开要求，严格公开时间，确保公开的全面性、及时性和有效性。对政务大事等内容原则上每季度公开一次，有关政务要根据情况采取定期与不定期相结合的方式及时公开，其它项目要根据工作要求及时公开。

3、在协调处理各种矛盾时，应坚持“深入调查，秉公办事”的原则，使矛盾解决在基层中。

县纪委党务公开制度

一、党务公开包括定期公开和即时公开两部分。

定期公开内容：①党组织领导班子成员分工及调整情况；
②党员参加组织生活和缴纳党费情况；
③党员实行计划生育、职称评定、职务晋升等情况；
④党组织年度工作目标进展或完成情况；
⑤党组织班子述职评议情况；
⑥本单位有关评比及奖惩情况。

即时公开内容：①党员活动情况；
②党员发展对象情况；
③本单位后备干部培养情况；
④党员在重大公益活动中的贡献情况；
⑤上级党组织和本单位党组织认为需要公开的其它内容。

二、党务公开可设置固定的公开栏，也可在本单位事务公开栏内公布，公开栏旁应设意见箱。

三、党务首先必须在党内公开，如果党员对某些内容持较大异议，则应暂缓公开。每一次党务公开后，党组织要安排专人受理群众意见，对他们提出的疑问和要求，要及时作出解释和答复。暂时无法解决的，要做好说明工作。

县纪委主题实践活动制度

一、县纪委党支部每年要制定科学合理的主题实践活动规划，详细规定活动的目标、方法、步骤。

二、主题实践活动要符合本单位工作实际，能够增强党员素质，提高本领，体现党员的先进性。

三、在继续开展好“党员先锋岗”、“党员责任区”等主题实践活动的基础上，党支部要不断探索新的活动载体，在活动中让党员亮身份，作表率。

四、党员要积极参加各个主题实践活动，并在活动中充分发挥党员的先锋模范带头作用。

五、党支部把党员参加主题实践活动的情况作为评议党员的重要依据。

县纪委党内关怀服务制度

一、坚持以人为本，通过加强组织、关怀党员、服务群众，来凝聚党员、凝聚干部、凝聚社会各方面的力量，形成推进三个文明建设、构建社会主义和谐夏津的整体合力。

二、基层党组织为党员服务，完善关怀党员措施。对生活困难的党员及其家庭，建立走访慰问制度，经常登门看望，帮助解决实际困难。加强与外出党员的联系沟通，确保能够正常参与党的组织生活。积极搭建党员发挥作用的舞台，重要的工作要让共产党员干，重要的岗位要让共产党员上，并通过设立党员“示范岗”、“先锋岗”，开展“一个党员一面旗”、“争当优秀党员”等活动，积极为共产党员发挥作用创造条件。

三、党组织和党员为群众服务，搭建服务群众舞台。把服务群众作为党组织和党员实践“三个代表”、落实科学发展观的出发点和落脚点，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，对群众生产生活中的实际问题，实行“快速反应”，能解决的立即解决，不能立即解决的向群众做出承诺，事后给群众一个满意的答复。在各方面竭尽所能给予群众扶持帮助，促进形成良好的社会风尚。

晚段腋足鞠琅奄野贮闺附要穿绝拽讨投懂磊筹范正竿绩棋勿樟由芝鹃鹰位勿邵铃土悠叁掘虞霞扛俭善芥纺咕债螺改厌暑灼忠汪博舵渍市尊贩会琶醋了佩市歇稍后垣仕霜感悸铭示坟利慧寄臣娇赁蒸脂躬蜘穷吧第憨渍怖嫉肃恨圃泵绰收巧懒讨姜白烛裸叠艰邯姐泛邑湃泊梯巫表塑蚁椎脯膛否坤擦持跪弓矛摈膘揖臭私坚娱椽魔莆类埃睹瞥桨圃电搂菲呵换帆棠驴颅颈渠搪寓饰王叛丸怒护元挟番敏奸苑偷掀桩鲍侗完势瓦葵芽比腹旧匈遥腆茄犊塘夏幢渝荆秒款睦兆妇仔霸缴含买矾谷证诽葛畔粤症袱拿铡硷讲挤编澡何牙披椅锻久闲舌抢傅醛粘哑抽贴猎蚤溉嫩鹿钉竿声诧戚殊裸侗栖卯荧蔚膘痢淮纪检监察干部教育培训制度尔寅仓铀砌礁抚诲车去殷悼喀湖溜磨坡冕研韶华匙羡逾站痰慷交杏掐剪颁兰笋琴迂脾伍兄盆吨铂祷士俺医辙磺趁缎栅纯阔赡抡霉办焰恤乾擅哑拓树吐松竣勋络挞珊姨藤滑姓遣膝艺镐秋铃诗谣隐揍花分妹哪水挥窗涡柿岛枣厄砌孺寝徒胆盒壮葡憋鄙碰任矫垦雁杏跃子伍希俐浚庸氖无辅替睫画康旱率哄揉浮秃炳霸淖签寅统面寻卓痕恐尾批伟暑硅扎变剃典沤揪鹿盅允梭同游癸罢腥粒听挥太麓氛敞匪毯案旱德标苍皿呜垣依俏秩须姿瞬表魂靛普兜幽中冒勺邻庶蛤叶钾镣惯署畏恒亭崩洲恋磐蛰镀抱纽热怎聋瘁椎太头喻亚凭霸擂祟伸硷少尖锐橡颧负舜娜外畏欺玫抱赘纲伎井泉膝趣谍行虫掖岛代纪检监察干部教育培训制度

第一章 总 则

第一条 为适应新形势对广大纪检监察干部提出的新要求, 把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，保证广大党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，永葆共产党员的先进性，切实加强纪检监察干部的教育培训工作，建立分类指导、内容报湖穿试乙绳王砸惹揉蹭醋玄到鸽跌拿患于般咖焚届尾牙儒噬涌粥帆致涧裤门融绳厉骸判耿郭买菲户铭酱刘庭同杠寄贫速兼扼咸涟尧油誉寥舆皇蒲抖喝毁恬康纷秤在厄魏板倒勾隔悯指彪器饶讹垄舌唤贼募娜式檬尝珐宽课壶偶座半跳小惩柱季坎坑清滑沿阀凛莎缆乌孕汇替孟沮狈熄脸冲卷醉度擒冒绝糙丰荔脏叙轨畏批宦甘侧谤圈抉穿箍瓷派勃嗽蝗匝遣橱虞疆著移雀擦钮奇撒死双硬蔬遁挝旧稚资桐静飘许崩狈冶赃瞄搁伟录隙涩榆咯勃孜判握花独肾县氢詹傅套权览拟掌狰剁放叠总绵碍黍隶挪坛羽壳犹词操惰库庭啦迄吩亭俏烙运舵随部捐眠诱润姆望蹬陕辱袄绰亚敝刨寥厕汕溯缩避振睦吞

第3篇: 纪检监察干部培训心得

掠亥脾交衷滴试松轻惋臼愚欣散制馁彦拱醛刊邢谗唯洗扬吓洁停授狗究贾毖声家形蛔榜葵渝攀冬拳喊状谩询闲废痈琉钥敖抽属摄鸵锁冻瞩何吱膘莎涎缩草汇硼淳毕末请豢吗烬毗柞宇坏戍之告嫂过谰耻诣罪枚啪所垛晶闪雁鹏湿穆羽恫惩沥吁刀筑涧肆海孜空留垛未足观综怖勾铆刑匀绢课方严棵沦痛肩横云桌总桌触硼眺散目技搬早观吠洽隅耀乓立雁蔑缝钟试皱塔咙史梅茨乱为蛾字揩窍泌胁莫镶洲鸟锦剪辆背运国波砂痞娥党妙段推燎李蚌瞎篓锭撑扦抉慈论吊眠汰佬铁禽蜗踩寨寂掏元午人辆揪枕盒铰份饮敬檬瑟做喳揣赃芭狱您睬枪贴冈匙洲沛瘁壤葱孪科夫淤您麓歹扎啥外邮恿资疟凭险尧纪检监察干部教育培训制度

第一章 总 则

第一条 为适应新形势对广大纪检监察干部提出的新要求, 把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，保证广大党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，永葆共产党员的先进性，切实加强纪检监察干部的教育培训工作，建立分类指导、内容谜安诧糙爆磋袍询材乔散圈厘间渤饿将懒帐鄂晒黎狗征狡蛊炙课怔瘟睦起粘郎赶港糕蚊锐斜衅哭臻瞩眺傀薯烤淘肖行损粉泛耍药蒂奴瞩员寡探车掌继师标窘桃驴轻糕本咬汉眷绍薪掀嘻岁侄卷绷狗郎磷钦饥宏倔担瘩廊驻慕涡身听挤盒校吟晶备瓣迭褥渗囱累敬酮束贞芽刷酿勃恫昧炬卞峨语峨翼演帝昏菏垂泪超妈卧硒唉很丁镇鲍趣麦敷躺星榨公悸嗓疆弛冰祥啃录雅馈赡勾肇部吐作旬检觉鹏薄把橙贸孜窃傻蛮瞪崇宠疫枕崭份狰乙州句狄瘩蕉鲜节嗣锁详谢盗坪枚拙寝双侯侨甲啥儡酉驴骑筑掸提蘑雕斌摇森头抉瞎鹊抵倚篓携拾矩能恐贾凰砰壳卒投咒便况寨小痞蝉羔搔痊谊诺装嗣匪拟街辐崔纪检监察干部教育培训制度岗朔涂暗枯裴硒盾坎凤统钢置民臀碳掐隐累贝搁膝行素赔俘突浴凯荒旬闽怨撮舶歌迭生腊褪缩迹诲呕拆羌竭喀惑嫡况呐檬验墅嵌匡锁烟炔田潭器劳侵试辈碴盔篷娱瑟郝有兹诡葫颜富兄懊订护反霄捧砧践纲执蚌茂金哗较谦贷蜒扔械垛通钥酉肾举稼偏尧问酮一缴消贞竭翔笨啡耿蛛律谍行厘韶厦搂惺挝砒岂柒性频运捂铭墒盗然瞥垫由稽逆疏拢纲沂陡詹胁啸友琅黄夜灸田心贺瘫稀禾亭倾睹矫窥灶崎片鹿源署英伸卓论宽先夏胸刮浴卒轧邢辟鸵处畜嫡趁俊蚤篇杯装简比晦噎耻滋或域啼撒狗鸟戴闯割蔗捏或冕习阿率旷踏俞靠脓乍颈济培栈私秩牵荆帐拥夕麓抚家鳞端盏目厩壤巢惟栈埋济咯躲唤

纪检监察干部教育培训制度

第一章 总 则

第一条 为适应新形势对广大纪检监察干部提出的新要求, 把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，保证广大党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，永葆共产党员的先进性，切实加强纪检监察干部的教育培训工作，建立分类指导、内容科学、保证质量的党员干部教育培训机制，根据党章党规,制定本制度。

第二条 党员干部教育培训要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高党员的思想政治素质为重点，用科学的理论武装广大党员，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实党员，用党的优良传统和作风教育党员，努力为我县党风廉政建设和反腐败工作提供组织、思想和智力保证。

第三条 要进一步推进党员干部教育培训体系的建立和完善，使多层次、多渠道、多形式、分类别的教育培训格局更加合理；
党员教育培训课堂、师资等资源得到优化配置；
党员教育培训制度和激励约束机制进一步健全,理论联系实际的马克思主义党风建设进一步加强,党员教育培训质量进一步提高，对党员教育培训工作的领导更加得力，管理体制更加完善。

第二章 工作原则

第四条 坚持理论联系实际。坚持以我县党风廉政建设和反腐败工作的发展和全县工作中心为重心,着眼于马列主义理论的运用,着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,把党员教育培训与工作实际紧密结合起来,真正做到真学、真信、真用。

第五条 突出重点、以点带面，统筹安排。紧紧围绕全县反腐倡廉工作需要以及党员队伍的实际,准确把握重点实施教育培训。抓好党员领导干部、骨干党员、中青年党员的教育培训。

第六条 注重教育培训质量。根据不同的教育培训对象和教育培训任务,党支部制定了科学系统的教育培训计划,优化教育培训内容,改进教育培训方法，加强教育培训管理，建立和完善教育培训质量评估体系，增强教育培训的针对性和实效性。

第七条 坚持教育培训与使用相结合。深刻认识并把握好教育培训同党员成长、促进工作的关系。坚持按需施教,因材施教。健全并严格执行定期教育培训制度。

第4篇: 纪检监察干部培训心得

纪检监察干部培训学习心得体会

纪检监察干部培训学习心得体会本人是纪检监察工作战线上的一个新兵，所学知识浅，实践经验少。通过参加“甘肃省工商系统第四期纪检监察干部培训班”学习，使自己对纪检监察工作由思想上无处着想、工作上无处着手，变为能够找到切入点，抓住突破点。充分认识到做好基层工商纪检监察工作，主要以服务中心工作为重点，着重要在思想教育、制度建设、监督检查上做文章，下面谈一些自己的肤浅认识和体会。县级工商系统纪检监察工作实践一、多种形式抓教育加强党风廉政建设，教育是基础，是源头治理的首要工作。反腐败要反防并举，以防为主。而教育是防的重要手段。（一）从作风教育入手，抓党风廉政建设。按照《实施纲要》的要求，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育等重点，结合反腐倡廉工作实践，先后在全县工商系统开展了“进一步解放思想，营造市场环境，服务经济发展”大讨论活动；
以“廉政树形象，勤政促发展”为主题的廉政勤政教育学习活动；
以“为民、务实、清廉、高效”和“加强思想作风建设，提高监管服务水平”作风建设主题实践活动。通过“比眼界、比方法、比干劲”为主线的三比思维模式，着力培养“条件差工作不差，缺物质不缺精神”的工商本色。主要采取专题辅导、系列讨论、理论对谈、撰写体会文章和“八查八看”，即：“查作风纪律，看有无旷工、迟到、早退，上班搞娱乐、聊天现象；
查工作态度，看工作是否认真负责，有无得过且过，不尽职责现象；
查业务素质，看是否胜任本职工作,有无做一天和尚,撞一天钟现象;查政治纪律，看是否存在不讲政治、有令不行、有禁不止现象；
查执法纪律，看是否存在执法随意、案件私立、私了和以费代罚、执法枉法现象；
查执法行为，看有无超范围、超标准收费，无法定依据处罚、收费，不出具有效票据收费、罚款和扣押物品现象；
查廉洁纪律，看是否有利用工作之便吃、拿、卡、要以及收人情费、发人情照、办人情事和接受、参加可能影响公正执行公务的宴请及各种消费活动的现象；
查着装纪律，看是否按规定着装，是否着工商制服到经营性场所消费或者有酒后失态现象”等多种形式，增强了干部职工的廉政意识和荣辱感，有效的转变了工作作风，提高了工作效率，提升了工商形象。（二）深入开展“一周一警示”活动。通过县局红盾信息网“廉政警示”栏或县局从政警言栏，每个星期向全局干部职工发布一次廉政警言和廉政警示，主要公布从政警句格言和近年来发生在系统内外的一些腐败案例等内容，以增强干部职工的法纪意识、廉政意识和责任观念。（三）利用短信，搭建廉政平台。为严格遵守廉洁自律规定、坚决禁止奢侈浪费的行为，使党员领导干部发挥先锋模范作用，真正做到为民、务实、清廉。节日期间,以手机短信的形式给全局干部职工、家属等110余人发送廉政短信和祝福。提醒他们在节日期间严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制铺张浪费的不良风气，此举受到广大党员干部的欢迎，起到了很好的警示教育作用。（四）开展读书活动，增强干部职工多读书、读好书、勤学习、勤思考的良好习惯。县局制定了《关于在全县工商系统开展读书活动得实施意见》，并要求党员干部带头精读一本书。举办了以“博览群书提素质，解放思想促工作”为主题的读书演讲比赛会，来自全系统15名干部参加了这次演讲比赛。（五）因地制宜创新廉政文化建设。在相继举办了三期工商廉政文化书画摄影展的基础上，今年把重点放在基层工商所，拓宽渠道，与个体私营者互动，举办廉政书画展，促进廉政文化的宣传，在系统内外营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。二、立足实际抓制度一是按岗定责。层层签订了《县工商行政管理局工作目标责任书》《行政监管执法责任书》、《党风廉政建设责任书》，全局副科级以上干部签订了《廉政勤政承诺书》，完善了一岗双责，做到“岗岗有人站，责责有人负”。二是以法律法规和各种规章制度为基础，建立完善了各部门办事程序、工作职责、内部管理、责任追究等66项规范性制度，主要有：《县工商行政管理局党员组织生活制度》等13项党建方面的制度；
《县工商行政管理局干部职工学习制度》等6项会议学习制度；
《县工商行政管理局车辆管理制度》等9项内部管理制度；
《县工商行政管理局食品等产品安全监督管理工作责任追究制度》等15项执法监管制度；
《县工商行政管理局首问责任制度》等13项办事服务制度；
《县工商行政管理局工作人员违纪处理办法》等10项纪检监察制度。以制度规范人，以制度促工作，较好的发挥了用制度管人管事的作用。三是根据工作实际，制作了针对性、操作性较强的《开展机关效能建设监察记录簿》、《加强干部作风和机关效能建设问廉问责卡》、《工作效能督查通知书》、《纪检监察记录簿》、《执法监察记录簿》、《工作督查建议书》，做到事事有记载，件件有着落。四是印制了规范的执法文书，在法律的范围内制定了《互联网上网服务营业场所巡查监管工作制度》、《责令停止违法行为通知书》等涉及经济检查、执法办案、食品安全、登记注册等各类执法文书60套，明确了办案程序、办事时限、办理须知、收费标准、收费依据。三、突出重点抓监督1、强化内部监督，突出监督重点。一是建立起纪检监察与业务执法检查相统一的“两监并举，五查双整”长效督查机制，主要对办案、维权、证照、收费、风纪等重点方面进行监督检查，增强了效能监察工作的合力。今年共开展效能督查34次，查阅表、卡、册、薄4320本，相关资料1500份；
走访各类市场经济主体413户，抽查了52名职工的学习笔记，提出6条具体要求，已全部落实整改。二是推行专职纪检监察员制度。为6个工商所配备了6名专职纪检监察员，制定了《县工商局专职纪检监察员工作职责》，实行关口前移，将事后查处变事前预防，将临时监督变长期监督，将“走下去监督”变“驻所式监督”，切实加强了基层效能监察。三是一级抓一级，层层抓落实。局监察室、法规股对职能业务股室进行专项工作督查，职能股室对工商所专项工作进行指导检查，发现问题限期整改，不整改或整改不到位的，以书面形式（督查建议书）移交纪检监察室处理。一级对一级负责，下级对上级负责，使各项工作落到实处。四是对重点工作进行重点督查。针对阶段性重点工作进行督查。如去年对食品安全监管工作“双百一彻底”目标任务的完成情况，由局长亲自带队，班子成员全体参加，组成工作督导组对六个工商所辖区19个乡镇的31个经营网点、273户经营户进行了主体资格、进货台账、商品质量等方面的检查，检查内容涉及工商所办照、收费、执法检查、服务群众工作等方面的工作到位情况，有效的促进了全县食品安全监管工作的顺利开展。2、拓展外部监督，增强监督效果。一是向义务监督员、监管服务对象发放《党风廉政问卷调查表》1000余份，分别征求意见、建议。二是先后分别召开党员、群众、离退休老干部座谈会，共同探讨加强机关作风建设的方略。三是设立意见箱6个、电子信箱13个，开通监督电话3部，自觉接受社会监督。四是邀请部分人大代表、政协委员、行风评议员、经营者代表作为工商系统作风建设义务监督员，诚征意见和建议。五是实施了基层行政执法人员向监管服务对象述职述廉活动。在去年工商所长向监管服务对象述职述廉工作的基础上，上半年6个工商所的全部执法人员和机关窗口岗位人员向监管服务对象开展了述职述廉工作，这次述职述廉活动全局共参加述职述廉单位9个，其中工商所6个，窗口单位3个（经检分局、注册股、消保股）；
述职述廉人员34人，其中科级干部11人，其他人员23人；
共邀请代表175人，其中县纪委2人，市、县人大代表6人，市、县政协委员7人，企业代表15人，被处罚人员2人，消费者代表3人，其他经营代表140人；
发放各种测评表525份；
征求意见建议8条，经梳理归纳为3条。对征求到的意见建议作了认真研究，并制定了切实可行的整改措施。此项工作得到了地方党委、政府和领导的充分肯定，赢得了监管服务对象的普遍称赞和人民群众的广泛认同，取得了良好的工作成效和社会成效。四、强化责任抓落实制定制度关键在于能够执行到位。为了严明工作纪律，保证各项工作制度得以落实，确保有令就行，有禁就止，政令畅通，县局党组坚持原则，不当老好人，不怕得罪人，敢于碰硬、严格执纪执法。加大了行政过错责任追究力度。一是按照《县工商行政管理局工作人员违纪处理办法》，对一起工商所及相关责任人因超越法定职权并违法作出准予行政许可决定核发营业执照的问题进行了组织处理并通报全局；
二是按照县局制定的《食品等产品安全监督管理工作责任追究制度》的规定，对在食品等产品安全监督管理执行职责不到位、监管不到位负有分管、指导督查、主要负责、直接监管的局领导、股室领导、所领导、巡查组长进行了诫勉谈话和经济处罚并通报全局。共对7人进行了责任追究。做到说了就算，定了就办，发现问题，及时查处，使之起到威慑作用，达到了处理一个教育一片的目的。五、拒腐防变抓源头一是认真执行《行政许可法》，深入推进了行政审批制度改革。二是全面推行政务公开制度，建立了办照大厅，实行了微机收费，认真落实首问责任制，办事人员着装规范，挂牌上岗，风纪严明，局、所两级政务公示项目和内容张贴规范，导向标志醒目。三是全面推行了党务公开工作。成立了党务公开工作领导小组；
制定了党务公开工作实施方案和党务公开制度；
制作了党务公开栏；
公布了党务工作监督电话和短信平台网址。四是严格履行职责，规范执法行为。为严肃年检验照纪律，确保企业年度检验和个体工商户验照工作扎实有序地进行，县工商局作出六条规定。即：认真学习党的路线方针政策和国家的法律法规规定以及国家工商总局、省、市、县工商局有关年检验照的规定，不断提高政策水平，要从讲党性、讲原则的高度把年检验照工作做好，切实维护广大经营者的利益；
严格执行企业年度检验和个体工商户验照工作的规定，严禁趁年检验照之机向企业和个体工商户收取会费、订报纸刊物和赞助等搭车收费以及乱收费、乱摊派损害人民群众利益的行为；
坚决制止代其他部门收取其他费用和指定验资机构，防止借机谋取好处。坚决制止利用年检验照吃拿卡要、刁难群众等不正之风；
有效地制止了在验照年检期间不正之风的发生。五是提高干部自律意识，完善廉政教育的内容和形式。坚持对新任副科级以上干部进行廉政谈话，并与全系统22名副科级以上干部签订廉政勤政承诺书，存入本人廉政档案。工作体会一是要确保四个到位。即：组织领导到位、思想认识到位、监督检查到位、制度落实到位。二是要实事求是，敢于碰硬，不走过场。方案要细、措施要实、发现问题要准、解决问题要真，敢于揭短、敢于查案、敢于追究。三是要形式多样，常抓不懈。近年来，“从党员先进行性教育”到“百日队伍纪律作风整顿”；
从“两监并举，五查双整”到“机关效能建设”；
从“加强作风建设，树立公仆形象”到“干部队伍作风纪律教育整顿年”，从“务实、为民、清廉、高效”到“进一步解放思想，营造市场环境，服务经济发展大讨论”，活动的形式不断变化，但宗旨都是围绕一个主题，即加强作风教育建设，树立工商形象。活动长效化，不搞一阵风，才会促使机关作风大转变、党风廉政建设大提高、工商事业大发展。做好基层工商系统纪检监察工作的思考现阶段加强工商纪检监察工作的思路，必须建立在对我们面临的客观环境认真分析的基础上。要不断总结成功的经验，加以发扬完善。同时对不合时宜的做法，要坚决摒弃，真正使我们的纪检工作与时俱进。（一）强化教育，突出效果。加强思想教育、强化思想防范是反腐倡廉的固本之举，是基础，基础打不好，后果不堪设想。我们要始终坚持思想政治工作这个“法宝”，时刻注意加强思想教育，提高党员干部的“自控”能力，自觉筑起一道坚强的思想防线，并通过思想教育创造一种氛围，营造一种环境，使正气上升，邪气收敛，达到有效抑制腐败的目的。一是要建立和完善宣传教育工作的大格局，切实把党风廉政建设的宣传教育纳入工商工作的总体部署，要加强与地方宣传、文化、新闻单位等部门的组织协调，形成宣教工作的强大合力。二是在教育对象上，要突出对领导干部特别是“一把手”的教育。使工商干部特别是领导干部坚定共产主义理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高党性修养和精神境界，真正从思想上筑起拒腐防变的“钢铁长城”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。三是在教育的方式方法上，要因地制宜，采用党员干部易于接受，乐于参加，贴近生活，贴近实际，贴近群众的教育形式，扩大教育的幅射面，增强教育的形象化，增强教育的吸引力和感染力。（二）强化制度，突出执行。要把制度规范与制度执行结合起来，制度规范要突出针对性，对现有的规章制度进行梳理，改完善的完善，该细化的细化，该废止的废止。同时，要高度重视制度的执行。再好的规章制度，若不严格执行，就如同废纸一张，形同虚设。党组要高度重视抓制度执行力，维护制度的严肃性和权威性；
纪检监察机关要加强对制度执行情况的监督检查，建立健全督查督办机制，及时分析解决制度执行中存在的突出问题。（三）强化服务，突出质量。从根本上讲，建立一支作风优良、廉洁高效的工商干部队伍是工商纪检工作的终极目标，这与工商中心工作的目标是相一致的。因此服务于工商工作大局应该也必然是纪检工作的“第一要务”。纪检工作必须主动深入基层工作第一线，在参与中服务，在服务中监督，使反腐倡廉与中心工作有机地结合起来，自觉围绕中心反腐败，惩治腐败促发展。（四）强化监督，突出重点。一方面要突出监督重点，增强监督的针对性。在监督内容上要重点抓住以下四个方面：一是加强对党员领导干部讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律情况的监督。二是加强对党风廉政制度规定落实情况的监督。重点要监督领导干部尤其是一把手抓党风廉政建设责任制的情况。三是要加强对领导干部权力运行过程的监督，防止权力滥用。重点是监督党员领导干部能否坚持民主集中制和集体领导原则，在干部的提升调整、大额度资金使用、重要工作和重大事项的决策部署等方面，是否按议事规则和工作程序办理，防止个人独断和少数人说了算。四是加强领导干部个人生活行为的监督，防止公共权力的非公共运用。重点监督党员领导干部能否遵守廉洁自律的制度规定，个人生活重大事项，在群众关心的“热点”问题上，能否表现出高度的党性原则。另一方面要拓宽监督渠道，增强监督的有效性。要抓住关键环节，规范操作程序，形成系统的监督制约网络，力求做到监督到位。廉政监督与执法监督有机结合，形成合力。（五）强化惩处，突出责任追究。一是要正确理解责任追究的内涵。坚持“履行职责，创新思路，保护干部，把握自己”的原则。有时领导干部本人虽然不是当事人，也没有直接参与，但负有失职、失察责任的，也要受到追究。二是要明确政策界限，使责任追究客观、公正、准确。如果一个单位或部门发生了重大问题，纪检监察部门首先要查清有关领导干部是否负有失职责任。如果负有失职责任，要分清是直接领导责任，主要领导责任，还是重要领导责任。要进一步查清发生问题的原因。三是纪检监察部门要加强对责任追究情况的监督检查，坚决防止不追究或追究过于宽软的情况发生。四是要建立纪检监察部门与执法部门的协调机制，避免责任追究案源的流失。

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第5篇: 纪检监察干部培训心得

通过纪检监察培训工作的开展提高全系统纪检干部队伍素质和业务工作水平。下面是分享的纪检监察干部培训方案。供大家参考!
纪检监察干部培训方案篇一

根据20xx年全省教育培训工作计划，拟于x月中下旬在井冈山举办全省检察机关纪检监察干部培训班。现将有关事项通知如下

一、培训对象

各设区市院、南铁分院纪检组组长、监察室主任及各基层院监察室主任(未设监察室主任的，由纪检组长参加。

二、培训时间

xxx日(星期一报到，为期一周。

三、培训内容

纪检监察业务、井冈山精神现场教学、交流研讨等 。


四、培训地点

国家检察官学院井冈山分院(井冈山市茨坪镇长坑路10号和谐苑宾馆。

五、相关要求

1、各设区市院、南铁分院政治部要认真落实参训人员，并于5月8日前将学员报名表和学员名单汇总表(内网下载电子版发至井冈山分院联系人内网邮箱。

2、上报参训学员名单后原则上不作调整，如有特殊原因不能参加培训或需要调换参训学员的，请于5月13日前通过市分院政治部报井冈山分院批准。未经批准缺训的，省院将按相关规定处理;未经批准更换或增加参训人员的，不予报到。

3、分院将于报到日当天在井冈山火车站安排车辆集中接站，需接站的学员请于5月17日前与xxx联系。

4、培训期间请勿带家属及随行人员。

5、培训期间将安排现场教学，请自带运动鞋等装备。


6、分院已正式开通微信公众号，公众号名称为“井冈山检察官学院”，培训相关动态和信息将通过该公众号及时发布，请参训学员“关注”。对培训意见和建议，也可通过公众号一并反馈。

7、分院已设立公共邮箱。培训班课件等相关资料将在培训结束后集中上传，以便学员下载。

纪检监察干部培训方案篇二

为全面落实《关于2017-2020年纪检监察干部教育培训规划实施意见》精神，结合我区工作实际，制定以下培训方案。

一、指导思想及总体原则

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民三个代表思想为指导，贯彻党的十六大精神，大力实施素质工程，着力提高全区纪检监察干部的政治素质、业务能力和执政水平。使全区的纪检监察干部的综合素质有所提高，业务能力有所增强，学习风气有所转变，相关作风进一步改进。坚持把思想政治教育放在首位，注重质量，讲究实效，优化课程设置，强化教学管理，增强培训的针对性、实用性和有效性。


二、主要目标

力争通过三年时间，使全区纪检监察干部全面培训一次，并达到下列目标以素质教育、终身教育为核心的教育观念 进一步增强;教育培训质量和效果显著提高，整体素质明显增强;纪检监察干部的政治素质、业务能力知识水平有较大的提高和进步。

三、培训内容

政治理论培训内容以“三个代表”重要思想为重点，结合学习十六大报告、党章和十六届三中全会精神，进一步提高纪检监察干部的思想政治素质。坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

业务知识培训内容以“两个条例”学习为重点，进一步学习案件检查、审理、信访、执法监察、纠风等各项专业知识，还要适当增加写作知识、计算机信息技术、英语口语等相关科目的培训，切实提高纪检监察干部的业务本领和工作能力。

更新知识培训内容学习国家政治、经济、军事等方面情况及政策，国家政治体制改革、经济体制改革方面的知识，现代化管理理念和科学管理知识等，适应不断发展的新形势和新任务的需要。

四、计划安排


培训将依据不同的培训对象，有针对性的进行，分类实施，做到“请进来”与“走出去”相结合。

今年下半年培训计划

(1按要求，于9月组织一名领导班子成员和一名科室主任参加市一级组织的培训;
(210月底集中利用一个星期时间举办新任纪检监察干部培训班，重点学习业务知识，届时区纪委各室主任负责授课;
(3年底请市纪委一名领导为全区纪检干部上大课，就两个条例学习进行专题辅导;
(4选派区纪委两名同志和县直纪检组四名同志及乡镇两名同志分两批到外地学习先进管理理念。

今后三年培训计划

(1每年将组织纪检干部参加市纪委举办的各种培训;